現在的公司都喜歡經營自己的自媒體，尤其是Tiktok短影音，作為行銷、增加客源、打造品牌形象用途，但有幾個常見的錯誤，這些錯誤在網路上也有不少教學、課程提過，如果沒有看過的話，不妨參考看看。

01.不要直接在平台下載影片

有些人沒有備份影片檔案的習慣，所以在要擴展平台經營時，會選擇直接從YT或TK後台的下載功能，把影片下載，再上傳到其他平台，但是Tiktok對影片的壓縮非常嚴重，會造成解析度不足1K，而且每一個平台的下載功能都會打上浮水印，有浮水印的影片上傳到其他的影音平台會被限流。

這些都寫在社群規範裡面，大家可以去看看。

02.用來做行銷的影片不要糾結觀看數

很多公司會因為觀看數不佳，嘗試拍攝很多非本業相關的影片，偶爾一兩部還好，但太常這樣做，會導致頻道性質、標籤被洗掉，平台就無法有效把你的影片推給受眾，反而會推給很多純娛樂需求、政治立場強烈的觀眾，娛樂、政治影片帶來的觀眾，往往不是主要受眾。

03.不要沒企劃隨手拍

具有目的的影片，一定要有計畫地拍攝，不要很隨興的隨手拍一拍，然後丟給負責影片的員工，這樣跟糾結觀看導致成效不佳有異曲同工之妙，雖然不是娛樂、政治性質，但是標籤不明確，這是非常不妙的一件事。

而且觀眾也會覺得怎麼感覺好隨便，也許會有人拿一些拍攝風格比較隨興的頻道舉例，但還是要說，公司做自媒體不是為了當網紅，而是為了獲利！即便隨手拍的東西觀看不錯，也不能一直這樣拍，要思考影片的目的是什麼。

04.不要花太多時間介紹產品

作影片最糟糕的情況，就是整部影片都是廣告！這種影片試問有誰看得下去？介紹理念就好了，產品重點講一下即可，不要整部影片都在介紹產品。

最後補充一點，公司做自媒體，不要想著只要請有經驗的人，卻只開出不到35000的低薪，有經驗的人與其領你施捨的那一點錢，還不如自己去創業....不要抱怨為什麼請不到人，倒是你可以考慮請沒有經驗的人，然後依循著對的方向，引導新人慢慢茁壯，不過大概三年吧，他會因為薪水太低離開。