我的恐懼覺察日記

上次發布「穩定與變動」後，

和友人A聊天聊到他在一個新群體中遇到大家熱衷活動但過多的討論時間壓縮到休息時間的情形，另外工作上遇到高階主管想法變動影響執行人員的作業，人員們跳腳生氣但是也沒轍。雖然都不是和我直接相關的事件，但是我卻感到一股氣悶在胸口，

怎麼不能有一個人把問題說出來進一步溝通討論而是大家默默承受呢？

職場上因為位階有別，狀況不能相提並論，不過還是讓我感到難受，難道職場上遇到上位者的狀況只能忍氣吞聲嗎？

我發現我好像對於「不公平」或是「不敢說」的議題很有感，可能因為我自己就是常常敢怒不敢言卻又不甘心的人吧😅因此我想到一個新的寫作主題，紀錄自己感到恐懼議題，覺察自己為什麼會因為這些事情不舒服。