價值由自己捍衛

『我知道很多事情抱怨是解決不了事情的。』

稍早跟一個即將離職的同事，聊到關於她想要離職的原因。

她說，入職幾年，卻越來越沒有自信，工作內容她都可以接受，唯獨不能接受主管與公司制度。

朝夕令改與不停不停的比價，讓身為小小備品採購的她，想到要上班就胃痛，所以才決定離職。

她說，『少一點碎唸，多一點了解，或許世界才會更好一點。這是個不難理解的道理，但會不會是因為看得還不夠才會無法理解。』

看著她有點心疼，畢竟不同部門不同工作內容，我無法體會她承受多少壓力，但也不禁想到：

一個人是不是能成為好的領導者，看得究竟是這個人的特質，還是實際業績？

下屬的自我懷疑與沒有自信，究竟是下屬自身問題還是主管長久以來的不信任？

或許生而為人就是這麼不公平。

但至少自己的價值是自己決定，不要被別人左右了自己的相信，這是我唯一能她的安慰。

是非對錯，本來就沒有標準答案。