特別聲明：法律免責與內容虛構

本內容純屬虛構。

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請勿將此文與現實生活中的任何人或情境做任何不當聯想。

下班後，我在二樓辦公室看到我的同事在帶孩子。我心想，她這麼年輕就有小孩了？這個畫面讓我感到驚訝，因為在我的認知裡，職場與家庭是兩個獨立的場域。然而，更讓我意想不到的是，當我回家路上，又看到經理正要去店裡。這時我才恍然大悟，原來經理請同事幫忙帶孩子，而我的同事並非孩子的母親。

這件事的真正衝擊，來自於我親眼所見的巨大反差。這位同事在帶經理小孩時，展現出截然不同的氣質。她充滿耐心、溫柔，動作小心翼翼，彷彿是個幼兒教育系的畢業生，渾身散發著專業保母的氣場。這與她平常「帶我」時的模樣截然不同。在工作上，我們是同事，她偶爾會指導我，但態度總是公事公辦，甚至有些冷淡。這樣的天壤之別，讓我開始感到困惑。

為什麼經理會請同事幫忙帶小孩？他們有保母執照嗎？儘管我能理解這或許是因為經理沒有長輩幫忙，但這個情況依然讓我感到不解。我不是說這樣做不對，也不是在批判任何一方，我只是以一個旁觀者的角度，試圖理解這其中的原因。