這是一個關於職場霸凌的故事，純屬虛構，如有雷同，純屬巧合，請勿對號入座。

我經歷了一段職場霸凌，心裡抱著一絲希望，鼓起勇氣找經理談。沒想到，加害者完全沒有悔意，這讓我感到相當失望。當時，我甚至打電話給經理，帶著最後一絲希望說：「如果她再這樣，我就要離職。」

經理的回應卻像一盆冷水潑在我身上。他冷冷地說：「你要離職與公司無關。」這句話讓我感到極度憤怒。我原以為公司會保障新人的權益，但事實上，公司的態度卻成了壓垮我的最後一根稻草。

我當時是在零售業打工，對我來說，這裡只是一個工作場所，但對於經理而言，這是一間「公司」。我感覺到我們之間巨大的認知差異。對我來說，真正的公司是像在台北那些開發軟體、寫程式的地方，整天用電腦開會討論的環境。但經理卻認為零售業也是公司，而且他還反過來質問我：「我才來這間公司沒幾年，怎麼可能知道加害者會對受害者這樣？」

明明我是受害者，卻被經理反問，這讓我心裡充滿了無奈。我想到當初剛進公司時，經理說他只會對客人兇。但現在，我已經無話可說了。諷刺的是，最終離職的人反而被經理罵得更兇，而犯錯的人卻繼續留在公司。

那一刻，我只感到心寒。這就好比有人打了你一巴掌，你非但不能反擊，反而還必須原諒那個施暴者，給他時間。這讓我感到非常不解。難怪有人說：「放下屠刀，立地成佛。」而那些堅持做好事的人，卻必須經歷九九八十一難，才能獲得好報。