特別聲明：

本篇故事屬於虛構創作，其核心靈感源於大眾對於職場文化、公司管理與員工待遇的普遍感受。故事中的所有人物、地點、公司名稱、情節細節及事件皆為創作內容，與現實中的任何個人、公司、組織、事件或地點均無任何關聯。

故事旨在透過文學手法，探討職場上可能存在的某些現象，並非對特定事件或個體的真實描述。所有情節均為藝術加工，若有任何雷同之處，純屬巧合。任何讀者在閱讀後，請勿將此故事與現實生活中的任何具體情況連結，並請勿對號入座。

這間公司，總是用最廉價的方式來維繫營運，卻要員工付出最昂貴的代價。

在這裡，每一天都像一場與「千年古董級」設備的搏鬥。機器隨時可能罷工，員工們必須像特種部隊一樣，隨時準備應對各種突發狀況，用盡渾身解數讓這些老舊機器起死回生。

最離譜的是，只要機器一出問題，責任就全落在員工身上。不僅要自行承擔維修，甚至還得賠償給客人，那金額往往是修復費用的好幾倍，簡直是把員工當成公司的提款機。

然而，對外人，公司卻是另一套截然不同的標準。

某日，一位不慎將車撞進店裡的客人，把幫腳踏車、機車打氣的設備撞得稀爛。現場一片狼藉，員工們心想這次鐵定賠慘了。沒想到，站長竟出面告訴客人「不用賠」。原來，站長打算將這筆維修費轉嫁為公司的報修費用，讓客人全身而退。

這種雙重標準，令人憤慨。員工們用血汗修復機器，卻被當成墊背的；客人不小心造成的損失，公司卻樂於承擔。在這間公司裡，員工的價值，遠遠比不上那些隨時會故障的機器，更比不上公司精打細算的省錢算盤。