方格子還沒將我的文章編輯功能修好，我僅能以簡單的貼文模式來發表，

然而，近期腦袋中思索的內容滿載，促使我以輸出的方式來梳理。

1.關稅衝擊顧問產業

很多人會疑惑顧問產業怎麼跟關稅有關？

受關稅影響的海景第一排是工具機、機械，以及扣件、五金、汽車零組件...等等倚賴出口的傳產，

不僅這些被直覺性點出來的產業，屬於他們供應鏈的都會受到影響，

我有一間客戶(以K代稱)是海景第一排的上游供應廠商，今年5月被他的客戶(以B代稱)預防性砍單，

雖然當時還在關稅談判階段，K的客戶已預期下半年利潤將受到衝擊，

因此先將向供應鏈進貨的材料或零件訂單延後或取消，

K在5月就預期Q3的營收將會只剩原預估的三分之一，

在這樣的情況下，K首先要執行的是降低管銷費用，

在廠房租金、人力成本(還未到減班裁員階段)等無法節省的情況下，

企業經營與人資輔導的需求是第一項被暫緩的計劃。

受到衝擊的產業比大眾以為的還要多，台灣整體經濟環境漸漸趨向減少消費，

其實各行各業的營收(包含民生消費品的產業)都被影響了，只是衝擊力大或小的差別，

有點溫水煮青蛙感，非仰賴出口的企業經營者會感受到營業額的緩慢下滑，

但是大多數員工們很難快速察覺到，然後通膨還在脹，等到大眾發現的時候已經是經濟慘淡。

(此段是我個人觀感，實際還是看政府措施及有沒有反轉的事件或契機)

自5月到現在，我的客戶越來越多面臨營收前景堪憂，

或是將發展策略轉為保守，所以我的案量就大幅縮減啦。

這也使得我思索，我還要繼續在顧問業接案嗎？或是回到inhouse-HR？
或是轉向另一個領域的接案？取得記帳士證照、學習WordPress、廣告投放操作？

2.海外生活的方向

前陣子探索至海外工作及生活的途徑，

職業(技術)移民、留學移民、投資移民、數位游牧...好多方案，

評估了幾個國家的社會經濟環境及政策後初步選定澳洲，

上週的澳洲反移民遊行令我又有些焦慮及躊躇。

另外，也思索我在台灣的HR專業及經驗，是否能夠平移海外呢？

我曾經或現在所進行的HR任務，哪些是在海外會認可的？

台灣的勞資環境與西方文化國家差異很大，令我擔心自己的履歷會不會變成一張白紙。

(除非我是去中國、東南亞，或西方文化國家的華人企業，但這樣的工作環境非我所期望)

3.現在的重心排序

現階段案量較少，剛好我也有些待強化的領域及主題。

提升英語能力、重啟美股投資、9月開始的CDA課程。

昨日與威力在討論，我們可以來開啟做菜一個月的實驗計劃，

研究模型的Y變項是身體狀態、飲食支出。

身為一位職涯引路人，自己的職涯也會有遇到十字路口及需要思索的階段，

我不會停在慌亂或焦慮中，而是能有步驟去梳理自己，有策略去找到解方及路徑。

我向我的耶穌許願，我要向宇宙下訂單：

請給我好多賺錢的機會及管道。

我的英語聽與說進步神速。