2025年在小屈工作的感想是 從年初請不到人，拉原本區域內其他店的正職去開新店，人被調走的店一直很難徵人，區域內其他店都要去支援，然後到了九月中旬一直說會縮減pt人力，

聽說我們店有三個正職，三個pt，我們pt平均一人只能20小時，少了pt幫忙就變成得排兩個正職上班或是只剩一個正職在顧店..

我們不可能同時站收銀台幫客人結帳，上貨補貨整理倉庫，幫客人找商品，還要全店基本清潔，還要收外送訂單，還要發公司促銷訊息給客人，還要做辦公室文書及金錢管理，按陳列圖換標記卡，佈置促銷宣傳陳列物等等。

本來我也因為pt會被減工時而很緊張，後來覺得反正我是正職啊 公司沒辦法縮減我工作時間或薪水，而是變相來壓榨我，要我一個工作天做更多事情。

年初很難請人，年中開新店到處缺人忙得要命，本來要店長們努力徵人補齊缺口，人都還沒請到，過幾個月，現在變成公司業績差好像請不起人了。荒唐得好好笑😆

我猜可能一是公司部門在內鬥，或是有高層快要被解約了，急著拿一個盈餘的收入報表給總公司看？

可能二 如同匿名抱怨社群討論所說的：在逼大家自動離職，減少明年要給的年終獎金或是省下「非自願離職」的補償金吧！

總之撐到領完年終。

就算超商很辛苦，去超商工作感覺都比一直在限縮人力好。