我在報社的第一年創下幾個五十多年來沒有的紀錄，第一個記錄就是管理部的員工居然可以領獎金，而且是高額獎金，我因為進口設備的稅率計畫，幫公司省了三百多萬元，社方發了二十萬元的獎金給我，三十多年前，與我年薪差不多了，對我而言真是喜不自勝，為了感謝老闆的提拔與同事間的配合，我決定請管理部的同仁吃飯，可是行政組的同事與長官不買帳，他們都不去……搞人事、政風的都陰陽怪氣的，會計組的倒是去了一半，主秘與本組同仁全都捧場，中午我們去吃了高雄最有名的北京涮羊肉～不亦樂乎! 

二十萬在當時可以買一台國產的新車，當然是指1200cc以下的小車，但我沒買，我有車了，也不急著換車，但我的第二個紀錄可真不知道是好還不好了，在我服務滿一年的隔日，收到一項人事命令：

管理部總務組國外採購專員，於擎忠，服務一年期中表現卓越功績………即日起升任總務組採購課代理副課長，如無不適任之虞，並於三個月後真除。

這項命令把我嚇一跳，我說過最年輕的課級主管是三十三歲，我才剛滿二十六，而且資歷上還算菜鳥，雖說這代理副課長是課級中最低等，就算三個月後真除也還是代副課長，再往上是副課長，代理課長，代課長然後才是課長，為什麼這麼複雜，我也不知道，反正公司的制度如此，但是工作都是一樣的，不過薪資就有差了。

這次升官可花了我一萬多元，比上次發獎金的五、六千元多了一倍，為什麼呢？因為不但管理部全員參加，連秘書室的四人也全加入了！難道我被社長與董事長重點栽培嗎？謙遜，我告誡自己一定要謙遜，而且不能踏入小圈圈，在報社有太多勢力了，我心裡有數但始終不加入任何派系，這些派系錯綜複雜，有時合縱有時連橫，真的搞不清楚，太累了！我的一個朋友在經理部廣告組當工商記者，有一天就曾問我：你好紅的，我們都在猜你是宮廷派(董事長)，還是當權派(社長)呢？

我回答他說我是蘋果派，不要鬧了！在報館中哪只有這兩派，至少還有五、六派呢，只是管理部的人，大都脫離不了這兩派，我自己心想～我是實力派，是屬於民權日報派，搞這些東東我不適合的……但有一天社長把我叫進他的辦公室，問我～你知道你為何升這麼快嗎……那時的我已是代課長，而且跨過那很奇怪的代理課長職級，我回答: 「我很認真幫報社省錢，從採購上，無論國內或國外都一樣，而且協調各部門、各勢力範圍用各種方法，達到我要的目的，而且我和他們處的都很好，但絕不結黨！」

社長點點頭說：「是的！但你背後沒人罩，誰願意聽你的？你只是一個小課長⋯⋯」，我了解的說：「當然沒有社長的支持，我不可能做到的！」，社長出現孺子可教也～滿意的表情，並請我離開，回到座位上時我已真除代課長，拿到進入二級主管的門票了，這是坐直升機嗎？大家繼續看下去，就知道了……。