Lutherans , Youssef和Avolio ( 2007）認為發展「心理資本」( psychological capital, PsyCap )有四個方法，第三個方法是「發展樂觀」（ optimism )。
樂觀與職場表現具有正相關，而樂觀主義不等於過度的正向思考；我們倡導的是「彈性的樂觀主義」，能夠因應時空背景去調整樂觀的程度和成分。
「發展樂觀」藉由關注當下來找到可能的機會。樂觀是一種解釋事情的方式，例如：樂觀的人會將成功解釋為自己的努力，而非外部因素。
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【 心靈💠冰糖 13】邁向成獅的第三課—樂觀（optimism）