好主管是讓你覺得很機車的人！
我曾經有一位主管，
外表親切到不行，講話溫柔、笑容滿分，
完全不是那種會拍桌子、摔文件的「傳統恐怖上司」。
但他有個很可怕的技能
永遠會在你面前放一根你最愛吃的紅蘿蔔…
而且很精準。
精準到你覺得「再努力一點就吃得到」，
結果你這一追，就是三、五年…
（對，他還知道我最愛吃紅蘿蔔，心理戰高手👀）
更妙的是，他幾乎不誇人。
不是那種「辛苦了」都懶得講的冷血派，
而是你做得再好，
他只會淡淡地再丟一題給你：
「再來一次，你會怎麼做得更好？」
當時我內心OS只有一句：
「 你到底什麼時候要放過我?!!」
但
每次我卡住、撞牆、懷疑人生的時候，
他都會說：
「 來我們背靠背_一起解決。」
聽起來很熱血，對吧？
但實際上，事情都還是我自己做完的🙂
可是很奇妙…
儘管知道最後還是要自己扛，
那句「背靠背」，
就是會讓人不那麼害怕。
那是一種很微妙的感覺：
你沒有被接手，但也沒有被丟下！！
後來我才慢慢懂…
『好主管』
不是幫你解決問題的人，而是讓你「開始會解問題」的人；
不是給你答案，而是讓你對「問題」本身變得敏感；
不是讓你覺得被保護，而是讓你知道
「就算沒有他，我好像也可以。」
所以很多人問我：「怎麼判斷一個主管好不好？」
我現在的答案很簡單：
如果你跟著他，很累、很懷疑自己、甚至偶爾想辭職
但幾年後回頭看，發現自己升級了
那你，大概遇到的是一個好主管，
只是當下你不會這樣覺得。
當下你只會覺得——這個人真的很機車！🙂
