Open Career會透過職場問題分析，和大家一起開拓對於職場問題的思考與應變能力。也會透過職涯訪談，邀請來賓分享職涯經歷，開啟多元職涯視野，透過這些分享，打破自我職涯限制與框架，建立自我優勢。合作來信: [email protected]
精選內容
只要身在職場，誰沒有遇過一兩件職場鬼故事。但仔細觀察就會發現，有些人似乎特別容易不間斷的招來職場爛事。
寫得很好~~~讚讚!!
在人才濟濟的頂尖外商裡，周圍同事大多是優秀人才，這是一種激勵因子，會推動一個人成長前進；但反面來說，這可能同時也是一種壓力，因為你必須持續地提升自己對公司的價值，以防失去在裡面存活的機會。
又到了新的一年的起點，如果你正在思考今年的階段性職涯規劃，或是對已經做好的規劃還有想調整的地方，就讓我們透過5個問題，回顧去年的職涯，做為新年度的職涯規劃參考。
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Open Career會透過職場問題分析，和大家一起開拓對於職場問題的思考與應變能力。也會透過職涯訪談，邀請來賓分享職涯經歷，透過這些分享，開啟多元職涯視野，打破自我職涯限制與框架，建立自我優勢。合作來信: [email protected]