Open Career
52 位追蹤者
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Open Career會透過職場問題分析，和大家一起開拓對於職場問題的思考與應變能力。也會透過職涯訪談，邀請來賓分享職涯經歷，透過這些分享，開啟多元職涯視野，打破自我職涯限制與框架，建立自我優勢。合作來信: [email protected]
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由新到舊
如果遇到重做後，老闆最後還是選了第一版方案的情況，比起抱怨老闆找麻煩，
其實應該是心裡要有警覺，你的能力在老闆心中已經打了折扣。
「積極懶」的同事，懂得分配時間精神，為團隊創造更多價值，更好相處，也不會消耗其他人的精力，是值得合作的理想夥伴。這篇列舉4個積極懶同事的價值，顛覆你對「懶」的刻板印象。
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持續學習很重要，但學習成效如何？本文提供反思與分析，並提出精準學習的兩個方法，幫助你有效提升自我，發展職涯。
這週的 Podcast 訪談，來賓惟琳和大家分享了，他過去在 Google 任職 Recruiter 的期間時，Google的選才評估大方向。
