策略思考悠遊者-治華老師的沙龍介紹
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若已30而立，想轉職至數位行銷領域（偏好裡面的企劃跟策略類職位），但過去沒有直接的經驗（都擦邊角），想詢問可以作哪些學習來證明自己的決心？p.s.因為年紀關係，遲遲無法下定決心脫離舒適圈，導致一直在作自己不喜歡的工作
要記住！遲遲是一個可怕的事情。
用產出、成果與行為來證明自己的興趣
想請問治華老師是如何做職涯上的選擇?因為每份工作環境及職務性質有相當大的差異，從公部門到私部門，從科技媒體到東森到現在成為講師，謝謝老師~
我的三段職涯中其實都是跨領域又跨職級，每次都是處理兩種問題，而我那時候怎麼判斷這一個新工作我可以去呢？我都是用一個很簡單的原則來判斷的
請問要如何面對彼得理論的主管? 對於每次開會無法決策或是都會不斷推翻自己的決策，但因為面對這些虛耗的過程導致最後的結果對公司來說都不是很理想的結果。Q2請問要如何面對這樣的工作狀態是否有突破點?
老師身歷其境，既視感超強
所以我可以給你幾個觀點來停損
1.別想太多：主管負全責，過程對員工就是磨練
擁有者
那些突破人生盲點的文章與經驗我喜歡分享
但是我也不希望這樣的文章是無價的, 所以開啟了方格子
要是你有所收穫, 歡迎你 抖內