May姐的天賦秘密花園的沙龍
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精選內容
在組織的制度下 人們通常會通過不斷地努力來提升職位
然而提升到一定層次後 往往會達到能力極限至無法勝任的職位
職業生涯中 或多或少應該都有同事或主管無法勝任職務的經驗
這是因為該職位已超出自身經驗能力範圍 又缺乏職位所需之特定技能或個人特質
上述種種狀況已達到「不適任現象」
這種現象很可能會導致工作
擁有者
「你」是由多個不同面向、特質所構成
每個面向是否都能清楚辨識?運用自如?
協助認識及覺察你的天賦
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