Elvis Lin的沙龍
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曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練，主題涵蓋：履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等；著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
精選內容
在超過三人的團體面試中，當面試官提出開放式問題，並且要求輪流回答時，永遠記得「第二個舉手回答」。千萬不要第一個搶答，首先，思考時間過短可能導致回答不周全；其次，沒有 benchmark 的對象，無論你的回答再有洞見、見的，可能也會讓對方有所保留，就像歌唱比賽時，第一個上場的很難拿下滿分.......
不是男生那個阿德
2022/08/23
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一、 雄心壯志可以，別貪得無厭
二、 被解雇後獲得重生的 Offer，但不是最好的機會，你接是不接？
三、 空降到新公司，或者率領新團隊時，先建立威信
四、 如果每個人都想當千里馬，誰來當伯樂？
五、 如果你的團隊有人憎恨（討厭）你（曾與你有過過節），作為領導者該怎麼辦？
方格子 vocus
2022/07/18
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過去 8 年，作為組織內的功能主管，我擔任面試官面試新人時有一個蒐羅 290 個面試題目的錦囊寶典，問完了專業素養跟求職者的職位符不符合等問題後，我會從下面的考古題挑選 3-5 題進行靈魂拷問......
181. 當被問到「有任何問題要問嗎？」時，你可以這樣問：
.................
九月
2022/09/16
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擁有者
Elvis Lin，餐飲新創營運總監。政大新聞研究所碩士畢，曾於 BBC 實習，卻從未擔任一天正職記者。過去皆任職於知名企業：統一、雀巢、Gogoro 等。他是曾獲選《經理人月刊》2020 「100MVP經理人」；更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。生涯累積超過 181 場演講或訓練。
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