Elvis Lin
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Elvis Lin，餐飲新創營運總監。政大新聞研究所碩士畢，曾於 BBC 實習，卻從未擔任一天正職記者。過去皆任職於知名企業：統一、雀巢、Gogoro 等。他是曾獲選《經理人月刊》2020 「100MVP經理人」；更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。生涯累積超過 181 場演講或訓練。
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曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練，主題涵蓋：履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等；著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
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由新到舊
這幾年來，漸次變成「成熟大人」後，我認為同事把事情做好，如期如質如預算，比上述這些「枝微末節」更加重要，我真心寧願他們把精力花在將工作做得更苛刻、更精益求精、更獨樹一格。只要我的同事能展現做事的實力與正確的工作心態，我就服，上述 9 個行為，我都提醒自己不需要放大，甚至，一點都不重要。
▍ Don't EMO, Smile.（別感到委屈，微笑一下）
▍ Don't Post, Pause.（別再貼文了，休息一刻）
▍ Don't Shun, Speak.（別躲避逃跑，找人傾訴）
▍ Don't Explain, Inspire.（別急著解釋，當作啟發）
▍ Don't Prove,
👍👍
有沒有這個可能，職業軍人當了 7 年後，能開展超精彩職涯，甚至成為台積電美國廠的前期部隊？
Pippen具備了所有在職場成為勝利組的特質。
颱風天，他捎來訊息，感受不到情緒，但能察覺一絲沉重。
「我又要離職了。不到 2 週。」他說。
這是他 44 歲的這一年來，
第三次離職。
今天不過是 10 月第二天。
很難想像這一年的他，
究竟有多掙扎。
［他是誰？］
一、跨產業的人才 - 零售業、銀行業、餐飲業、客服業....
離開統一企業後，貞岑曾到金百利克拉克、聯合利華等多家頂尖 FMCG 任職，現任格力高 ( Glico ) 台灣行銷經理。我跟她約在民權東西路及中山北路交叉口的 CAFÉ !N 旗艦店，她點了一杯哥倫比亞雪之山莊園加燕麥奶，我要了一杯 Flat White，我們輕輕地聊起 17.5 年職涯的心得...
半夜睡不著覺，想到一年半前那個半路告吹的出書計畫，因此回頭把它落下來。
如果有機會出書，標題大概會是這樣：
《從雀巢到 Gogoro ；從法語達人到職涯教練；從肥大叔到精實男；看他在斜槓時代如何打造個人品牌，創造成功職涯？》
有出書的動心起念，其實是聽過我演講的人都這麼說......
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* 瀏覽數跟愛心數最高的單篇文章都是【小戴金句文】，單篇攬進 225,648 個瀏覽數以及 28,000 個愛心。
實在有夠厲害!
敏捷宣言
(1) 個人與互動 重於 流程與工具
(2) 可用的產品 重於 詳盡的文檔
(3) 與客戶合作 重於 合約的協商
(4) 回應變化 重於 遵循計畫
可能包含敏感內容
好多內容！每一個都要想好久。
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7. 人一生當中會學會超過 5,000 個詞彙，但在日常生活中只會使用 500 個左右，所以除了擴充常用詞彙外，就是以語言的藝術，擅用有限詞彙。
8. 你腦袋中有一幅圖像。若你能透過語言、肢體、聲音的描繪與傳遞，讓對方腦袋中有一幅接近、相似的圖像，那就是溝通成功。而當對方具體理解你的圖像，你就有機會
學到了一些自己以前不知道的 謝謝你的分享，讓我更加進步!
