梅根的斜槓人生的沙龍介紹
精選內容
最近在整理職涯諮詢的案例，發現「諮詢時激動，諮詢後感動，然後就不動」。問題原因之一是：跨不出舒適圈
「年齡，一個職場不能說的秘密」
35歲，人生中最富激情，最富創造力的年齡。經過幾年的自我探索與不同的工作嘗試之後，已經開始累積能在專業領域長期深耕的能力，也有機會升遷，凸顯被重用的價值。這時候常是職涯大躍進的重要跳板，每個人的職場差距開始拉大，是屬於職業黃金期。
但事實是如此嗎？
有位遇到工作困境來訪者的提問，讓我印象深刻：老師，我一定要有目標嗎？我不能就這樣平凡過一生嗎？這讓我想起我曾和一個員工做離職面談的對話：「為什麼每個人都要問我離職以後要做什麼？難道沒有目標也不行嗎？我就只想要這樣過日子就好！」我不禁思考：難道成功人生只有一個標準嗎？我可不可以是個普通又快樂的人呢？
擁有者
前世界500強HR高階主管｜策略顧問合伙人｜跨界整合20年人才管理經驗X藝術療癒心理技術｜獨創「認知升級＋能量管理」雙軌破局模型｜專破：35歲瓶頸期｜職場情緒內耗｜用策略思維點亮你的職業發展地圖｜分享職場心理與成長心得，帶你解鎖職場與生活的美好，一起向光而行
追蹤最新動態，
和 62 位同樣興趣愛好的人一起交流