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梅根的斜槓人生

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前世界500強HR高階主管|策略顧問合伙人|跨界整合20年人才管理經驗X藝術療癒心理技術|獨創「認知升級+能量管理」雙軌破局模型|專破:35歲瓶頸期|職場情緒內耗|用策略思維點亮你的職業發展地圖|分享職場心理與成長心得,帶你解鎖職場與生活的美好,一起向光而行
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梅根的斜槓人生沙龍
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前世界500強HR高階主管|策略顧問合伙人|跨界整合20年人才管理經驗X藝術療癒心理技術|獨創「認知升級+能量管理」雙軌破局模型|專破:35歲瓶頸期及職場情緒內耗|用策略思維點亮你的職業發展地圖|分享職場心理與成長心得,帶你解鎖職場與生活的美好,一起向光而行!
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由新到舊
無法改變別人時,成熟的領導者會改變距離。與其消耗自己證明價值,不如調整溝通與邊界,把能量拿回來。真正的領導力,是守住界線、修復自己。
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左先生-avatar-img
1 天前
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發文者
23 小時前
當你習慣活在別人的眼光裡,就會慢慢失去自己。真正成熟的領導力,是把注意力收回來,誠實面對自己的感受。停止內耗,從問自己「我想怎麼做?」開始。
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