由新到舊
梅根會客室｜賺錢不是一件想做就能做的事情，而是一門需要學習的技能致富不是靠運氣，幸福也不是從天而降。積累財富和幸福生活是我們可以學習的技能。
2023-11-11
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梅根會客室｜滅蚊阿姨怎麼做到1.8億讚？很多「聰明人的通病」：聰明有野心，但沒有腳踏實地做事的耐心。怨天尤人的到最後，上不上下不下一事無成的人很多。
普通人如何出頭天？當別人認為微不足道的小事，只要你願意多做一點；當別人草草了事，你願意多走一步；你就能享受因為你的「不苟且」，而帶來的紅利。這也是拉開人與人之間差距的方式。
2021-09-16
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梅根會客室｜You Jump, I Do Not 最近大陸的一個脫口秀節目中的段子，引起了很大的討論及迴響，原因是說出了很多人的心聲。因為大家在生活中受到太多人「關心的指點」了。「管好你自己」是心中那句想說但說不出口的話。
2021-09-06
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梅根會客室｜我想做「沒什麼用」的人我們從小到大，都在和”有沒有用”這個詞在打交道。習慣以”有用””沒有用”來做對待人事物的判斷。在工作上，如果無法立刻產出成果，或是眼下看不到短期利益，就是”沒有用”。在實用主義當道之下，人生難道只有一種選擇嗎？
2021-07-24
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梅根會客室｜超級工作時代來臨，你準備好了嗎？
很多大陸商業趨勢文章都在火熱的討論：敏捷時代（Agile Age），而我們正在進入這個新時代。那麼，是什麼造成了這個時代？而又有什麼時代特徵呢？ 這對你有什麼影響？如果無法適時的轉型，就容易被淘汰！
2021-07-04
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梅根會客室｜躺平好？還是奮鬥好？最近大陸很火的兩個名詞：內卷和躺平。這兩個名詞代表了現代人的生活處境，更多人在熱烈討論：躺平好？還是奮鬥好？
2021-06-21
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梅根會客室｜成年人消失的「自我」
小時候你是不是這樣想：我想快快長大，長大以後就可以做自己想做的事了！這個願望其實很實際，成年了本來就自然擁有自主權，可以自己安排做什麼，出門不用跟爸媽報告要去哪？想要讓自己的生活過成什麼模樣，自己可以規劃，聽起來挺棒的，人生不就應該是這樣嗎？
成年後的我們，隨著年紀增長，反倒越來越難「做自己」
2021-05-29
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梅根會客室｜我可能是個普通人，又怎樣？有位遇到工作困境來訪者的提問，讓我印象深刻：老師，我一定要有目標嗎？我不能就這樣平凡過一生嗎？這讓我想起我曾和一個員工做離職面談的對話：「為什麼每個人都要問我離職以後要做什麼？難道沒有目標也不行嗎？我就只想要這樣過日子就好！」我不禁思考：難道成功人生只有一個標準嗎？我可不可以是個普通又快樂的人呢？
2021-05-15
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職場江湖｜向上管理 VS 馬屁精？在職場上要處理好三種關係才能立足：你和客戶之間的關係，你和老板的關係，你和同事的關係。在「得到APP」的一個市場抽樣調查：什麼樣的溝通令你最頭痛？52%的人說，最想解決的是與主管溝通的難題。中間的溝通障礙是什麼？到底問題出在那裡？我認為：有溝，沒有通！
2021-04-25
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梅根會客室｜資優生一定是東方不敗？最近遇到幾個職涯諮詢個案有類似的背景：優秀的畢業學校，漂亮的大公司工作經歷，也有創業的經驗，現在要回到職場卻遭遇年齡及各方面的限制一直找不到工作，灰心沮喪焦慮的神情不斷表現在諮詢言談之中。這麼優秀的人才，應該是順風順水，不怕找不到工作才是。事實上，並非如此。
2021-04-22
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職場江湖｜傻人有傻福？曾經有文章提到員工為什麼想要離職？因為錢不夠和受委屈了。在職場上，要處理好三種關係才能立足：你和客戶之間的關係；你和老板的關係及你和同事間的關係。如果沒有處理好關係，就容易有「受委屈」的感受，尤其是個性比較「ㄍ一ㄣ」的人。敏感「ㄍ一ㄣ」的你，需要一點鈍感力。
2021-04-11
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梅根會客室｜別想躺著就能賺到錢前陣子大陸有篇上海富人區的保姆招聘新聞引起火熱的討論：一個月薪約人民幣四萬（折合新台幣十八萬）高薪保姆需要的條件：管家、司機、調酒師、家教、厨師五合一。這種級別的保姆已經顛覆我們過去的想像，那些拿著高薪的「天價」保姆們，無一不是多項技能傍身的。是時候我們要戒掉刻板印象了
2021-04-07
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梅根會客室｜你找到自己的C位嗎？最近遇到幾個擔任高階主管的精英們，對現在工作不滿或是被公司裁員，以為換份工作不難，沒想到現實打臉找不到工作，無力之餘來找我做諮詢。這就是職場人不想面對的真相：這世界上根本沒有穩定這回事。真正的穩定不是找個看起來穩定的公司或工作，而是找到不管離開哪家公司或工作都能活下去的底氣。
2021-04-02
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職場江湖｜永遠只招最優秀的員工，把不夠優秀的員工請走這幾年炒的火熱「OKR或KPI」的話題，一直到現在不斷被討論，不少公司跟著流行開始實施OKR (註)，希望能給公司新的改變。我也常被問到那個制度好？有的客戶還直言問：為什麼我們公司的OKR實施失敗？其實很多問題在於：不了解制度的精神，沒有做好公司的人力盤點分析，硬把制度套上去，沒有「因人制宜」。
2021-04-01
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梅根會客室｜行銷其實就是一齣戲，就像是在舞台上演出很多人問我挑選人才的必要因素，老實說除了專業外，重要的是候選人怎麼介紹自己，這是人資打的『第一印象』分數。
為什麼呢？如果連自己都無法清楚條理的介紹自己，在日常工作上是否也能好好溝通協調也會被打上問號。在職場上，這是一個樹立自我形象的重要技術，怎麼做呢？
2021-04-01
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職場江湖｜總有一天我會聚集一群不輸給這些人的伙伴，並找到世界第一的財寶身為公司老板或高層主管，「應該」是最清楚團隊的一切，「感覺上知道」團隊的問題。根據我的輔導企業經驗，事實上，主事者往往容易落入「主觀意識」去評斷問題，無法全面客觀評核現有團隊的能力程度。要怎麼解決問題呢？需要經過專業的「人力盤點」才知道答案。
2021-04-01
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梅根會客室｜你有勇氣為自己工作嗎？常常有人跟我說：我這把年紀了，可以像你一樣創業嗎？你好有勇氣，我很想但不敢；我年紀這麼大，去大陸發展會太晚嗎？；我都這麼老了，還能做什麼？這樣的聲音常常出現，尤其是討論到「年紀」。什麼是創業「適合」的年紀？
2021-03-28
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梅根會客室｜心若迷失了方向，再明亮的前方也顯得黯淡無光最近來找我做諮詢的來訪者，不約而同都苦惱著要走那一條路：自己想要的 V.S. 他們說的。而很重要的一步是：你不能改變世界，直到你停下來。所以，心態很重要，每個人的人生目標不同，不用比較。而你想要什麼樣的人生呢？
2021-03-26
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梅根會客室｜別再勤能補拙了，低水平的勤奮和加班並不能讓你升官最近有來訪者在做職涯規劃時問我，為什麼他都想不到原來還有這些職位，我卻能因應時勢畫出一片未來藍圖？有的來訪者苦於無法突破自我，達不到老板要的那種「格局眼界」而升不了職。經過深入探討後，除了自身没有相關經驗無法想像外，我發現他們欠缺了一個能力：深度思考。 這會有什麼問題？
2021-03-21
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梅根會客室｜世界上最重要的事，不在於我們在何處，而在我們朝著什麼方向走在後疫情時代，「你怎麼看未來走向？」很多人研究產業趨勢，藉此來看未來發展，為的是有更多的資訊來做好準備因應未來。在輔導個案時，一旦討論到自己的工作，我發現大家最常忽略卻很重要的問題- 要找什麼產業？這是在開始規劃自己未來職涯時最重要的第一步！
2021-03-12
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梅根會客室｜你一生中賣的唯一產品就是你自己過完年，大家的熱門話題討論轉職找工作。「怎麼寫好履歷」從我開始作HR一直到現在輔導職涯規劃諮詢，十大必問的問題之一。在職場上，不管年紀或工作經驗資深與否，這是一個很重要讓人了解你的方式之一，也是經營個人職場品牌的「內容行銷」。說穿了就是你的「內容賣點」能不能吸引HR及任用主管。
2021-03-12
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職場江湖｜人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的贏家想要？還是需要？什麼樣的夢幻團隊？
在我輔導公司轉型的顧問服務中，「人才」這個議題最常被討論。大家都知道，好的人才是公司運營發展中要件之一；不論公司大小，這都是最頭痛而且不知如何做才好的問題。
如果你是老闆或主管, 你想要建立怎麼樣的團隊？該怎麼著手呢？
2021-03-12
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梅根會客室｜別盲目跨出舒適圈最近在整理職涯諮詢的案例，發現「諮詢時激動，諮詢後感動，然後就不動」。問題原因之一是：跨不出舒適圈
2021-03-01
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藝起聊聊｜每個人都有他獨一無二的人生故事很多人常問我什麼叫「藝術療癒」? 雖然我分享了概念及好處，但限於少數人可以面對面得到實際的體驗，所以試帶著大家做線上練習：透過簡單的「看圖說故事」技巧，可以解讀自己的心情。
2021-02-28
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梅根會客室｜所有的企業都是一種生活型態，每種各自代表你對自己生活的選擇「我去大公司有制度好呢？還是去新創公司有挑戰彈性？要不要去別的國家工作增加競爭力？」很多人在面臨轉職時，心中都有這些問號，也很迷茫到底哪個選擇才對，這也是我在作職涯規劃諮詢時，很常被問到的問題。
要如何選擇一家「不錯」的公司呢？
2021-02-28
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職場江湖｜如果我有1小時拯救世界，我會花55分鐘去確認問題為何，只以5分鐘尋找解決方案每每遇到公司老板或高階主管們，很常聽到的抱怨：下面的人都各作各的，主管們問題很多，都要我下來盯；制度訂了也沒用，管理一團亂；業績沒作到，還要求加薪加班費⋯⋯
這些抱怨來自於沒有完整的組織管理架構，即使有所謂的「制度流程」常流於形式而變成「人治」。自然就會出現很多管理上的問題。
2021-02-28
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梅根會客室｜不要追求完美，而是大膽的不完成它你有七十二變的能力嗎？
公司開始思考『未來工作』安排時，加速對一些可以運用人工智慧和機器人，外包及短期用工模式的工作的新安排。意味著，有些職位將不再存在，更多未知的新職位會產生，而有多少人意識到『後疫情時代』變動所帶來的職位生存危機呢？
2021-02-28
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梅根會客室｜成年人的崩潰都是從「算了」開始的在做諮詢顧問時，我觀察到來訪者表面上因為迷茫而來問未來職涯發展，往深裡去探討時，大多都有一個現象：情緒在壓抑崩潰的邊緣，而不自知。現實中的成年人崩潰，可能安靜到最親近的人都察覺不到。而成年人的崩潰是從「算了」開始的。如果你不想過「將就」或「算了」的人生，該怎麼做呢？
2021-02-21
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藝起聊聊｜把『過去』倒掉，才能裝『未來』因為疫情，很多公司減班縮薪（無薪假），裁員的企業更是不在少數。很多人是在沒有防備的打擊下，在人生中段突然轉變方向，現實壓力撲面而來：想找工作卻面臨到『年齡天花板』；要轉職也不知道要做什麼；以為自己在就業市場是搶手的，事實上卻早已失去競爭力；對於被迫接受現實的心情，鬱悶複雜憤怒情緒無法釋懷。
2021-02-07
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梅根會客室｜音樂家不會退休，直到心中沒有音樂才會停止最近不少朋友因為疫情而提前退休的計劃，或是改變生活方式的腳步，開始了新人生。我以為他們會過的開心，因為可以做想做的事，過上想要的人生，但事實並不然。很多人不知道自己要做什麼，過去忙於事業家庭沒有自己的生活，直到空下來了開始迷茫找尋目標，無法順利展開人生下半場。我認為「心態決定一切，橘世代要有的觀念」
2021-02-07
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職場江湖｜與其高富帥還不如有高情商溝通術？!被喻為世紀經理人的傑克威爾許（Jack Welch）曾說過：『領導力Leadership 是一項最艱難的挑戰，不論我們做了多久，還是不斷地在練習應該怎麼做。』在幫許多公司做顧問諮詢時，我發現不同產業的高階主管們都會有一些共通的問題 – 如何有效收服人心
2021-02-03
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藝起聊聊｜勇氣是女巫湯，讓人又愛又怕這幾年很紅火的議題：斜槓青年/零工經濟，不管在報章雜誌及網路上都有很多文章探討，各式各樣教人做斜槓的課程也不斷的冒出來。而大環境因為疫情受到的經濟衝擊，中年失業人口大增，自媒體平台的興起，種種的因素更是讓斜槓話題炒熱到一個高點。代表了人們對於生活的不安全感，也在思考是否『可以不只有一種人生』的可能性
2021-02-03
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梅根會客室｜35歲，誰說一定要有Plan B？「年齡，一個職場不能說的秘密」
35歲，人生中最富激情，最富創造力的年齡。經過幾年的自我探索與不同的工作嘗試之後，已經開始累積能在專業領域長期深耕的能力，也有機會升遷，凸顯被重用的價值。這時候常是職涯大躍進的重要跳板，每個人的職場差距開始拉大，是屬於職業黃金期。
但事實是如此嗎？
2021-02-03
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職場江湖｜別說你苦，最會做人的就是中階主管！最近和一些公司老板/ 高階主管聊管理團隊，他們很羨慕有聰明（聽的懂他們說的話）、可以去立馬執行，而且不必擔心會出包的好部屬；如果能自己管理好團隊並主動帶領他們達成目標是最完美的主管！事實上，在以往顧問諮詢經驗，CEO往下佈達目標後，執行上如果出現走樣，多半是出在中階主管。
2021-02-03
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藝起聊聊｜認識自己，並跟隨你的心身為資深HR顧問，常常被人諮詢各種問題，在諮詢服務項目裡，發現很多人不知道如何『寫履歷』：『怎樣寫出外商公司HR主考官要看的履歷？怎樣應對才能讓人印象深刻？』
寫履歷不難，最難的是要怎麼讓人知道”你是什麼樣的人？”
2021-02-03
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職場江湖｜人們會忘記你說過的話，你做過的事，但是他們絕對不會忘記你給他們的感覺 『溝通不良』的管理問題，在過去經驗中最常發生情況之一。不同層級的主管，在同樣問題會有程度上的差異，我會在接下來的系列作探討及實例分享。今天先就新手主管来作探討
2021-02-03
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梅根會客室｜心中有方向了，就不會迷路；心中沒有方向，到那裡都是流浪從事HR工作多年以來，每次遇到員工的離職面談，或是被員工約談，80%會談到這個話題：職涯規劃。它只是被包裝在不同的對話中，追根究底就是在『找自己的路』。
2021-02-02
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斜槓進行曲｜EP6 - 你必須保持開放的心胸，如果你鎖定一個想法，那就是死路一條我想要進一步分享一個事半功倍的關鍵方法：找出你的ROLE MODEL.
為什麼這很重要？
因為有個參考目標可以幫助你釐清自己想要的方向，從觀摩他人的成功模式找到有效率的方式前進，可以縮短撞牆摸索的期間。
2021-01-31
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斜槓進行曲｜EP5 - 工欲善其事 必先利其器有人問，看了那麼多資訊，如何開始自己的斜槓？
第一步，要先了解自己的「斜槓優勢」。
我會分享一些實際的方法及工具，希望可以幫助大家開始自己的斜槓人生。
Action number one! 找到自己的興趣及熱愛，很重要！
2021-01-31
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斜槓進行曲｜EP4 - 誰說職涯是雙向道？「職場瓶頸不分年資」不同的階段遇到的困境都不同，這是必考題也是必須面對的選擇題。如果不去面對及做選擇，問題將會不斷的出現考驗著自己。
怎麼做選擇？來看看其它人怎麼做。
2021-01-31
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斜槓進行曲｜EP3 - 給自己一個未雨綢繆的新計畫要來和大家分享一個「平行斜槓」的代表故事，提供大家一個實際案例希望可以激發一點靈感開啟你新計畫的方向。
一個擁有「有趣靈魂」的斜槓代表人：廣告創意總監，西班牙料理廚師，書籍作家，也是葡萄酒專賣餐食顧問等等，在她追求斜槓夢想的熱情及堅持中，不斷的感動了我，相信也會得到你的共鳴
2021-01-31
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斜槓進行曲｜EP2 - 我們最後變成什麼樣，取決於我們的內心因為疫情，很多人的工作及生活大受影響，「斜槓」這個名詞開始又熱門起來。
「什麼叫斜槓？是副業嗎？還是興趣喜好？我也想跟你一樣作斜槓⋯⋯等等」焦躁不安的人們抓住了一個好像是突破點，但又搞不清楚，在媒體炒作之下，一窩蜂的趕流行要做「斜槓」。什麼叫斜槓？如何開始？
2021-01-31
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斜槓進行曲｜EP1 - 2021 年你的人生態度/方向是什麼？自從開始經營自己的事業，常遇到很多人問起我的斜槓專業是怎麼開始的？
我發現，在很多的「為什麼」背後，隱藏了那顆對現實不滿足想要追求自己夢想但又不敢行動的心。所以我設立了梅根人蔘激湯專頁來讓更多人認識我的故事，希望藉此來鼓勵大家有勇氣去行動追求自己的人生。
2021-01-31
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