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在職場中
不斷成長
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工作現場，人際關係複雜多變。你可能會遇到這樣的情況：某天，你偶然發現自己最信任的同事，居然一直在背後說你的壞話。這種背叛感，猶如一記重拳，讓你措手不及。
小王就遇到了這樣的情況。他和小李是同期入職的同事，兩人關係一直很好，常常一起吃飯、聊天。小王把小李當成了知心朋友，經常向她傾訴工作和生活中的煩惱
表達反對意見的難度，主要在於反對的對象。如果是反對平級或者下級的意見，沒有人會覺得難。覺得難都是因為自認「得罪」不起這個人。
所以，表達反對意見的第一步，是讓對方感受到你的建設性，同時也要相信對方有基本的兼容度。
先明確自己反對的是什麼。反對的是目標、是時機、是人還是某個具體辦法？澄清你的反對。
「4年換了5次工作，擔心面試官覺得我不穩定，應該怎麼寫簡歷？」這個問題最近在職場圈引發了熱議。很多人都有過類似的經歷，害怕自己的「跳槽履歷」會給求職帶來困擾。其實，只要掌握正確的方法，頻繁跳槽並不會成為你求職路上的絆腳石。
我有個朋友小李，他的經歷就很有代表性。畢業後4年內，他換了5份工作，最
