王凱民的沙龍
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精選內容
《選擇減少衝突，做好分內事，卻深耕更多仇恨》
這幾年在職場相處下來，發現一個有趣現象。新進員工剛相處的一個月總是和樂融融，但只要蜜月期過後，各種做事習慣和注重事情的差異，會開始產生許多摩擦。
較強勢個性者，會以自己主觀認定開始訴說對方不是。但較多情況則是雖心生怨恨，卻出於不願意也沒義務的心理，拒絕
分享一個小小的創業故事，一個與大多數成功創業者比起相形遜色的故事，但或許能對身處相同階段的朋友們，起到不同的參考與借鏡作用。期許這不一樣的故事，能重新拉起正深處低潮朋友的共鳴，找回內心深處既有信仰與寄託。
開店一陣子後陸續會有人詢問：「你當初為什麼創業？創業初衷是什麼？ 有什麼理念理想嗎？」
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痛定思痛的自己，決定將自己犧牲奉獻，用未來的時間彌補曾經的過錯。
我想創業要堅持下去最難的事情，就是你總不會先嚐到這些雀躍的成果，而是得先歷經低潮的洗禮。深處這個階段，質疑的聲音就像腦海那首不斷循環的旋律，而每個打擊都像是猛烈的迎頭抨擊，每晚睡前也都會翻來覆去的問自己：「我這樣到底是堅持，還是固執
擁有者
小小創業家，藉由寫作滋潤生活與心靈，成為更沈穩清晰，充滿人性的領導者。