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▌ 高階主管很忙，請尊重他們的時間。
這件事我自己深有同感。
帶領 五百， 上千員工的高階主管在那些超級忙碌時段中，
願意安排給我一個月一次的一小時面談，
我都覺得很珍惜，
一定把握時間提出重要問題跟分享我的進度狀況。
因為他們要處理事情的面向，及面對到的壓力可能超乎你的想像。
就像你在101的15
遇過不少不認識的朋友會寫訊息或問我，
希望我這可以幫他做出人生重大選擇。
為什麼會想要尋找他人幫忙做決定呢?
其實是因為他太害怕看不到結果的未知，
怕做錯決定，
你會不會這樣呢？
的確有些決定選擇做錯的話，
可能一發不可收拾，
造成巨大成本去收復，甚至有難以收復的影響。
但到底要怎麼樣加強自己做決策
合作專案的同事老是推託，
影響進度。
怎麼辦?
專案快要到死線(deadline)了，
你還是需要這個同事的幫忙，
這個同事態度很不爽的說他很忙，
現在還沒有辦法處理，
你除了不爽或是焦急之外，
還可以做點甚麼？
因為畢竟不爽或自己焦急無法解決事情，
專案沒處理完，
被老闆噹的還是你。
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上次
謝謝！
擁有者
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我是布姐。
在四十幾歲時為自己創造一個自己喜歡的工作 : 職場生涯教練/講師/顧問及作家。
曾經是跨越時區的外商大中華區業務營運經理人 ，帶領團隊上百人。
善於傾聽觀察也提供療癒且實用的建議。
主張 [聰明工作] x [創意生活] ，創造屬於自己理想的人生樣貌。