布姐
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我是布姐。
在四十幾歲時為自己創造一個自己喜歡的工作 : 職場生涯教練/講師/顧問及作家。
曾經是跨越時區的外商大中華區業務營運經理人 ，帶領團隊上百人。
善於傾聽觀察也提供療癒且實用的建議。
主張 [聰明工作] x [創意生活] ，創造屬於自己理想的人生樣貌。
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由新到舊
美感與科技雙引擎助攻 房屋銷售「飆速」起飛
無限思維 造就科技差異性
第一次接觸前 就讓客戶有信任感
高資產客戶一試成主顧 催生「房產顧問」新服務
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那天有一位年輕朋友有聊到說，
他在他既有的工作之下又被老闆要求接額外的新專案。
他評估了一下工作量，
他覺得到時候一定會每天爆炸忙之外，
也可能讓專案進度出現問題。
但他不敢說不。
隔了幾個禮拜之後，
因為受害者心態使然，
所以在會議室裡面跟老闆開會檢討專案進度時，
一時無法控制情緒，
與老闆嗆
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前一陣子跟我小女兒在家裡玩財富流桌遊遊戲，
玩到一半，
她說媽咪，
這一輪我要先暫停 ，
因為我的精力變少了，
我需要休息，
讓我的精力變多。
我提醒她說，
可是你如果繼續走這一圈，
可以從銀行多領很多錢喔。
女兒說，
不用喔。
錢再賺就有了，
但是如果沒
先跟你分享個故事。
「無論多麼艱難，都要繼續向前，因為唯有你放棄的那一刻，你就輸了。」
因為他抱著這個信念，
那天在跑步時，
他不想要放棄。
他心裡想著 :
「終點線就快到了，
好不容易拚死拚活才跑到了這裡，
雖然身體不舒服到不行，
但必須有運動家精神，
我必須...
遇過不少不認識的朋友會寫訊息或問我，
希望我這可以幫他做出人生重大選擇。
為什麼會想要尋找他人幫忙做決定呢?
其實是因為他太害怕看不到結果的未知，
怕做錯決定，
你會不會這樣呢？
的確有些決定選擇做錯的話，
可能一發不可收拾，
造成巨大成本去收復，甚至有難以收復的影響。
但到底要怎麼樣加強自己做決策
剛剛跟在大陸工作的好朋友敘舊，
聊天內容有聊到這半年的進展。
在聊天的過程中，
他跟我聊到在大陸工作真的很辛苦很拚。
拚就算了，
但是常常有種努力忙了半天，
但說不出到底做了哪些可以拿來說嘴的成就，
到是身體變差，
心情也常很低落。
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這也不奇怪。
因為有很
學員D :「布姐我最近換新工作，
我好痛苦喔。
我流程不熟，
都會被同事噹。」
布姐 : 「很好啊 !」
學員D : 「啊 ???????????(黑人問號)」
布姐 :「先分清楚哪些是他的情緒字眼，哪些是他抱怨你的地方。
如果真的是你的做法部分可以改進，
那很好啊。
有人點醒你，
就謝謝他，
就改
合作專案的同事老是推託，
影響進度。
怎麼辦?
專案快要到死線(deadline)了，
你還是需要這個同事的幫忙，
這個同事態度很不爽的說他很忙，
現在還沒有辦法處理，
你除了不爽或是焦急之外，
還可以做點甚麼？
因為畢竟不爽或自己焦急無法解決事情，
專案沒處理完，
被老闆噹的還是你。
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上次
謝謝！
▌ 高階主管很忙，請尊重他們的時間。
這件事我自己深有同感。
帶領 五百， 上千員工的高階主管在那些超級忙碌時段中，
願意安排給我一個月一次的一小時面談，
我都覺得很珍惜，
一定把握時間提出重要問題跟分享我的進度狀況。
因為他們要處理事情的面向，及面對到的壓力可能超乎你的想像。
就像你在101的15
前陣子結束了一場職場溝通讀書會 :
《為什麼我很努力, 卻沒被看見?:30堂國際溝通課, 打造你的職場能見力》
讀書會中我分享了一個書中有提到的概念 : 在職場中不要自己悶著頭做要懂得有效求助。
你在職場中，會求助於別人嗎 ?
我有位朋友很厲害，
她的職涯發展跳級得很快，而很多
