作者Ming是一位對於人才發展專業領域有著熱誠專注和奉獻回饋的人才發展顧問，並有各產業人才發展專案之實務經驗。以下是關於Ming的專長與背景: 培訓設計與交付、訓練成效評估、人才測評、人才盤點 人才發展、專案管理、敏捷管理、教練引導、員工敬業度、人力資源計分卡、多變量統計分析。