
我在香港房地產開發商擔任總經理職位時，其中一個範疇是專案部架構重組，建立團隊，和培育團隊。
當時香港經濟環境還可以， 而且，很多人力資源都回到祖國參與城市化帶來興旺的房地產開發專案，同時，有部分人力資源也去了澳門參予當地興起的旅遊度假博彩專案。
所以，當時，員工跳槽是很常見到的情況。當然，我作為上

職場產業

國際

創作

天無絕人之路的沙龍

到處楊梅一樣花（還是）天下烏鴉一般黑

。。。我在80年代大學時，當時流行一個想法，就是如果能獲取一個專業本科學位，再加上一個工商管理碩士學位，就無往而不利了。肯定找到一份理想工作。
其實，想法一點沒錯。
簡單來說，念一科專業，譬如，我念的建築設計，就是要深入認識，瞭解，鑽研，讓視野及覌察專注。
反覌，念工商管理，就是要獲取博學，廣範認知

音樂藝文

文化生活

絢麗的黃昏（4）

。。。。古語有雲：《在家靠父母，出外靠朋友》，說得一點也沒錯。試想像，年輕求學時，一點人脈關係都沒有，遇到任何問題，立即想到的資源，一定是父母。因同齡的同學們，朋友們的知識，智慧，思維與自己差別不大。
長大後，步入社會工作時，開始與不同年齡，文化，階層的朋友接觸，遇到問題時，就可找他們求助了。況且人

健康與情感

絢麗的黃昏（3）

。。。我認為豐富的人生是應該有規劃的。不但從仕途開始，更需要延伸到退下職場後的階段。
現今來說，60歲的人己不能用老來形容了。反覌，應是用充滿人生閱歷，良好人脈關係，及在某領域上擁有豐富認知才對。
基於以上種種元素，退下火線後，其實可以用以上的優勢，應用在自己喜愛的工作上。
曾經聽過，如能把喜愛的興

絢麗的黃昏（2）

。。在人生路上到達退休年齡而退下火缐，是每個職場人士都會遇到的階段。
 無論過去立下多少汗馬功勞，豐功偉職，最後都要因歲月催人，或企業的兩代交替，最終要讓出杈力空間，此乃不能改變的職埸定律。
 所以亦毋須介懷，時常抱著“想當年”的心態，否則只會令自己感到懊惱。
 每個職場人，在職時都不斷拼搏，爭取表