囉嗦的老墨道的沙龍
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...若與傳統的面試形式或過程相比較，不知各位讀者是否也能認同與正視這套方法能讓您心中理想的人才徵選結果能更貼近於真實呢？
“在今日詭譎多變的商場上，客戶沒有等你(企業、銷售服務人員)進化或改變的必要，只有你(企業、銷售服務人員)主動與提早的進化或改變才能吸引更多的客戶追隨你！”
感謝第一則留言，幸虧系統即時提醒；現代的講師 恨不得“精通18般武藝、長得3頭6臂，所以 畫幾張梗圖不算什麼啦XD 可以讓人更快樂地學習，才是重要（大拇指
『如果戰爭是混亂的代表，那麼指揮官就必須帶領麾下的軍隊站在混亂的對立面，畢竟這是事關人命的局面！』而”商場如戰場”亦是如此，所謂的經理人、主管即是指揮官，面對經營與管理的壓力正是攸關團隊甚至個人的”職場生命”，孫子兵法也云「謀定而後動，知止而有得」...
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自從踏上企業諮詢、顧問講師的道路，因此打開了企業管理的眼界，從而自我驗證了過往工作的經驗⋯⋯
逐漸將企管理論與職場實務進行結合、活用之心得藉由網路來抒發、分享！