五斗米的沙龍
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看完捍衛戰士II-獨行俠後，心裡有很多的感概。對於睽違36年後的劇情鋪陳非常具有延續性，有別於過去只要賣座，就II、III...續集一直拍下去，這部電影給我們的是一種懷舊和邁入中年的我們一種歲月的痕跡。
謝謝你的留言鼓勵。我也很常在電影中或工作中去體會和感悟，同時反省自己。
最近Youtube看了一個有關英國導演Michael Apted所導，費時56年所拍的紀錄片，堪稱為影史最偉大的紀錄片。此片選出不同階級的14位小孩，影片開始於1964年，從他們7歲時做採訪，每7年做一次採訪，直至現在63歲，導演也從20幾歲到近80歲的老人。而這個影片的起心動念以"貧富階級是否世襲
她也愛仗著資深和與處長的私交，會以處長的名義傳達指示。
「這是一直以來處長的習慣喔!他都會交待我先這麼做，有結果我們再跟她彙報」
「處長的昨天line跟我說，要這麼做XXXX。不過，今天他心情不好，建議你不要找他問，就先這麼做…。」
「過去處長都這麼做的，所以建議還是依他的方式….」
很久之前我的部門也有一位倚老賣老的資深員工, 最近一年老同事說他被冰凍起來了, 看到妳的文章看我想起這些往事
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不為五斗米折腰的五斗米
在職場世界中，堅持著助人和創造友善環境的人力資源主管。試著以多方的觀點和人資角度提醒在職場工作的人，從別人的經驗中學習，減少犯錯的機會。