期望薪資？我要比現在的薪水多20%或30%！這樣開好嗎？

如果你問我，簡單一句話：
談薪水千萬不要預設%數！
談薪水千萬不要預設%數！
談薪水千萬不要預設%數！
不但不合理，也沒有根據。
那正確的方法該怎麼做呢？
正確的評估自身的薪水
對方薪資範圍才是你真正要爭取薪水的區間。


職場產業

投資理財

學習

抹布 Moboo的沙龍

科技工作講薪資談判(1)：談薪水要目標增加多少%數？

[Moboo] 大家週末早安。早上看到一篇文章，提到Elon Mask也會問的一個behavioral question:
“請告訴我我遇過最棘手的問題以及你如何解決那個問題?”
是一個非常常見的面試題目。用意是要在你講的細節之中看你是不是真的有在解決這個問題。
一定要講準備過的故事，不要臨時想。


健康與情感

“請告訴我，遇過最棘手的問題以及你如何解決那個問題?” 這種問題怎麼回答？

很多人變得資深之後，履歷還是常常寫不好。這一篇文章來告訴大家常忽略的關鍵，以及我運用什麼個人的技巧來幫助你檢視。
1. 首先先思考下面四個例子，他們的履歷可能出了什麼問題？
2. 履歷常忽略的重點
3.抹布三技巧，重新健檢你的履歷
方法一：個人品牌法
方法二：遮來遮去法
方法三：高一階的標準寫履歷