一成不變的工作無法使我快樂，工作一上手没有挑戰性就開始倦怠...明知現實的壓力卻還是忍不住多想還能做什麼?同事就像乾沽的老樹等待每月降臨的雨水...隨著年齡漸長彷彿告訴我没有選擇是什麼原因讓我的心浮動不安? 可能的原因:一、個人特質因素高敏感度或感受力強對環境變化、主管態度或職場氛圍較為敏感，容易產生壓力或倦怠感。「一成不變」的工作容易讓你感到被困住、缺乏空間。追求成長與挑戰你可能天生渴望學習與進步，當工作內容重複、無新意時，就會失去熱情。穩定對你來說不是安全感，而是停滯與無趣。自主性需求高如果工作無法給你足夠的決策空間或創造性發揮，你會覺得被「綁住」。這會讓你渴望逃離，看似穩定但其實讓你窒息的工作。二、職場環境因素工作內容重複、缺乏變化長期重複性高的職務容易讓人感到倦怠或無意義感。缺乏新的挑戰與學習機會，導致你提早失去動力。人際關係摩擦或文化不合若同事或主管價值觀與你落差大、或工作氛圍令人壓抑，很難久待。不是你沒耐性，而是內心不願委屈自己。缺乏成就感或認同若你的努力得不到肯定，或者工作無法連結到你內在的價值感，就容易產生「我為什麼要做這件事」的空虛感。三、人生階段或價值觀變化尚在探索階段若你仍在找尋「我真正想要的是什麼」，多次轉換是很正常的過程。並非不穩定，而是還沒遇到真正匹配的定位。價值觀變動隨著年齡、生活經驗或人生優先順序改變，曾經覺得好的工作可能變得無法忍受。害怕停滯或錯過機會可能內心有一種焦慮：現在的工作如果繼續下去，我會錯過更好的可能。這種焦慮驅動你不斷尋找、但也可能讓你難以安定。四、心理層面的深層原因對「穩定」有潛在抗拒某些人對「一成不變」的穩定有種抗拒，因為那代表的是「安全」但也可能意味著「犧牲自我」。你可能潛意識裡不想變成那種「為了工作活著」的人。對自我價值的不確定若不確定自己擅長什麼、適合什麼，就容易陷入「這不是我要的」的輪迴。

Vina的沙龍

定不下來的心情...工作

面對陌生人時，能夠自處是一種很重要的能力，尤其是在社交場合或新的環境中。以下是一些實用的方法，幫助你在與陌生人互動時感到更自在： 1. 保持冷靜與自信調整心態：提醒自己，陌生人並不會特意評價你，大部分人都專注於自己。所以，請將專注力放在自己身上。正面想像：預想等會有的互動場景，減少緊張感。不必刻意表現自己。自然呼吸：感到焦慮時，深呼吸幾次，讓自己放鬆，找此刻能讓自己放鬆的方法，轉移注意力。 2. 練習微笑與肢體語言微笑：友善的微笑能打破陌生人的戒心，讓對方感到你是親切的。眼神接觸：適度的眼神接觸能讓對話更自然，但不要過度凝視。 3. 善用傾聽的力量聆聽：用點頭或短語回應，讓對方感覺被尊重。避免打斷：給對方充分的表達空間，並適時回應他們的話題。 4. 學會面對尷尬坦然接受：如果對話冷場，不要過度緊張，安靜片刻是正常的。自己不尷尬，尷尬的就會是別人。不如把安靜當成理所當然。 5. 保持自我界限不必取悅所有人：與陌生人互動時，不需要勉強自己去討好。尊重自己的感受：如果對話讓你感到不適，禮貌地結束，例如：「很高興和你聊，抱歉我需要去一下那邊。」 6. 後續反思與提升回顧經驗：與陌生人互動後，想想有哪些地方讓您覺得是舒服自在的。了解自己個性不必過度勉強參加社交活動。如果因工作需要展現，那就得重新自我評估檢視是否增加社交能力的技能。 願你我不管在任何狀態下都能知道如何自處~

面對陌生人該如何自處?(社交恐懼)

5、4、3、2、1 新年快樂！ 在這一刻，你想到了誰呢？感謝所有愛我~和我愛的人。 讓我們彼此擁抱， 相信未來的每一天都充滿希望， 攜著滿滿的愛與力量，繼續勇敢前行！

情感

跨年

捷運吵雜聲音混雜各種味道6點開始大量人群為生活打拼捷運門打開門的那一刻戰鬥！心跳聲隨著嗶！嗶！嗶！嗶！嗶！帶動一天的情緒 車廂裡80%的人低頭看手機，好像只要一隻手機就能排除擁擠中帶來陌生的尷尬感還是，給自己異次元的空曠感在狹小的空間竄流 左側手扶梯人群停滯不前，喊了一聲「麻煩往前走」後方的老頭大聲喊著「有必要嗎？」沒理睬繼續往前！全力衝出破口！誰管後方停滯無論那句話喊給誰聽，對誰都沒有意義 嗶！嗶！嗶！嗶

小市民捷運

職場霸凌是一種不公平的行為，對受害者的心理健康和職業發展造成傷害。文章探討瞭如何確認霸凌行為、保持冷靜以及記錄事件的方式，同時建議在安全的情況下與霸凌者溝通。尋求支持、保護自己以及理解法律權利也是重點，最後鼓勵探索新的工作機會以改善生活品質。