Never argue with stupid people. They will drag you down to their level and beat you with experience.
在職場上，對雇主來說經驗是很重要的！但有幾個職位類別，是不受產業限制的。例如說：法務(Legal), 人資(HR), 資訊(IT)以及財務(Finance)。
而站在我的立場，獵頭當然可以跨領域，即便我沒有該領域的經驗。主要是招聘的過程中，我只需要掌握幾個大原則：
1. 你客戶的競爭對手有哪些？
今天，想接續上一個話題「教育」來做一些補強。有朋友私訊我，並提出了不同的想法，在討論後以及分享了彼此的想法/ 觀念以後，我想再做一些補充說明，也因此有了這一篇。
有一些職業本身並沒有非常直接的科系學程，這不在討論範圍內。
唸A科系，畢業後選擇B職業，這其實是勇於跳出一些框架的限制，你也可以說
