你每天在救火、回覆員工問題、加班回報，結果員工卻越來越依賴你？關鍵不在他們，而在你：給答案沒錯，卻無形中剝奪了他們的思考與責任。用「教練式提問」還責任，團隊才會真正動起來。

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從「學術研究生」到「GTC / Computex 展場講者」，新鮮人的蛻變不是巧合，而是選擇。 模擬、雲端與機器人，把工廠變聰明。技術對我而言，不只是炫技，而是創造價值。 在這裡，我會寫 vibe coding 風格的教學，談 AI、Digital Twin、工程專案中的甘苦。

Matthew Hsieh的沙龍

員工

主管

責任

團隊

Reality

救火

Coach

老闆

John

中小企業

【主管最該學的能力：閉嘴，讓員工自己動起來】

研究指出，升學壓力、補習文化、公私立學校資源差距，以及家庭經濟背景對教育機會的影響，都加劇了階級固化。同時，起薪差異、職業分佈、性別薪資差距，以及語言、品味等「文化資本」的運用，也進一步鞏固了社會階層。文章強調，要打破階級循環，需從教育公平、就業保障與社會支持政策著手，開創社會流動的新機會。

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教育

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孩子

補習

畢業生

升學

語言

背景

台灣社會的階級複製現象

本篇文章深入分析亞光 (3707) 的財務狀況、產業動能、競爭優勢與潛在風險，預估 2025 年營收與獲利將顯著成長，並看好其在車用鏡頭、工業及人形機器人視覺等新興領域的發展潛力。建議將 159.5 元視為合理佈局區間，以 155 元為支撐，長期上看 200 元。

投資理財

鏡頭

機器人

工業

成長

相機

市場

財務

競爭

客戶

亞光（3707）：鏡頭技術再升級，從消費級到車用、工業應用的多角化成長潛力

本文分析國際銅價上漲、Grasberg 銅礦停產供應吃緊、華榮（1608）擁有的銅庫存利益、金居股權轉讓業外收益，以及臺電、離岸風電、充電樁等產業需求回溫，探討華榮（1608）的多頭潛力，並提出具體的技術面與籌碼面分析，預測股價潛在上升區間與相應的投資策略。

閱讀書評

銅價

上漲

收益

庫存

供應

基本面

充電樁

訊號

離岸風電

投資

銅價上漲與業外收益共振下的多頭契機-華榮(1608)投資評析

本文探討了Forward Deployed Engineer (FDE) 的角色與價值，解釋了他們如何透過駐點客戶現場、即時溝通與解決問題，彌合技術與業務需求之間的落差，提高客戶滿意度與專案成功率，並分析了導入FDE模式的挑戰與對未來工程師樣貌的啟示。

軟體開發

工程師

程式

落地

成功

客製化

角色

專案

挑戰

滿意度

Forward Deployed Engineer (FDE)：從「交付」到「落地」，開創下一代工程師文化

Vibe Coding利用 AI 快速生成可互動、可回測的股票分析 POC（概念驗證）。文章詳細說明瞭 Vibe Coding 的定義、適用場景，並提供一個具體的案例，示範如何在 10–30 分鐘內，透過清晰的 Prompt 讓 AI 產生基礎架構，再由人工補齊關鍵細節，實現快速驗證想法的目的。

權益

股票

指標

互動

執行

成交量

手續費

階段

輸入

用「Vibe Coding」10–30 分鐘做出一個能跑的股票分析 POC

本文介紹了 Vibe Coding 的概念、重要性、實作方法以及如何有效運用。Vibe Coding 透過自然語言與 AI 協作，改變了傳統的程式開發流程，將工程師的角色從「編寫程式碼」轉向「描述問題、審查解法」。

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Vibe Coding：AI 世代的程式開發新浪潮，讓你專注於「問對問題」