來英國之前就聽過了。「英碩很水」、「一年洗學歷」、「不如直接工作」。我沒有要反駁這些人。

我只是想說一件事。

那一年，我有一門課。老師是前麥肯錫顧問，電腦科學背景，不是那種照著課本念的人。AI工具剛開始爆發，他叫我們直接用，做一個真實的創業提案。

我們那組做的是智能點餐系統。為了一個根本不會真

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在英國生活、工作、然後想清楚自己要什麼。
如果你正在想「我到底要做什麼」，這裡可能有你需要的東西。

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談「水碩」這件事

面試那天，主管說我圓滑、有能量、很會回話。當場錄取。
我以為這是一個訊號：這份工作適合我。

試做幾週之後，每天的工作是打電話、照稿念、然後重複。我提過幾個建議，對方說「我們需要照著稿子來」。有同事進去一兩年，還在做一模一樣的事。
我離職了。

當時的結論是：我不適合銷售。但後來我想清楚了，那個結論

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「選對工作」這件事，也許根本不存在

在跨國職場待過一段時間之後，我發現有一種句子特別容易出現——不只在網路上，也在面試前的焦慮裡、在剛到一個新環境的最初幾週裡。

「英國人就是很冷漠。」 「台灣人在外商眼裡就是太保守。」 「亞洲人就是不敢開口。」

有時候是別人在說，有時候是自己在說。

我每次聽到這裡，都會被那個「就是」卡住。