
文｜故事長 吳澤謙

我越來越確定一件事：未來企業真正的核心競爭力，不是產品力，而是內容力。

而且不是「會寫文案、會拍短影音」這種技術層面的內容力，而是——
能不能長期、穩定、讓人願意看你說話的能力。
這個判斷，並不是我一個人的突發奇想。
它來自我二十多年在品牌、廣告、傳播一線的反覆驗證，也來自

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個人品牌（IP）是企業成功的重要資產，能增強信任、吸引人才與資本、提升競爭力，並在危機時穩定軍心。

故事之外

產品

競爭力

品牌

用戶

年代

無印良品

核心

企業家

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不是產品不夠好，是你沒被看見——AI 時代，內容力才是核心競爭力

深圳創業公社壹號20週年慶典盛大舉行，攜手創微基金投入普惠創業教育，並宣佈將擴大臺灣區服務，協助更多臺灣創業者圓夢。二十年來，創業公社壹號始終秉持「向善生長」理念，透過獨創的「六人茶局」活動，成功輔導眾多創業項目，其中樂凱撒披薩更是成功案例。未來，創業公社壹號將持續推動華人創新生態發展。

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深圳創業公社壹號 20 週年：向善生長，開創全球華人公益創業新路徑


網路交友早已成為現代人拓展社交的必備選擇之一，但詐騙陷阱也隨之增加。許多詐騙手法共通的策略，就是「讓你急」——急於信任、急於建立關係、急於做決定，讓人無從冷靜思考。AI時代，只要善用一般常見 AI 技術來輔助判斷，可以有效提升安全性，避免詐騙受害

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急，才中計：網路交友篇-1

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<p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">許多人認為「退休」象徵著職場生涯的終點，但在這個長壽時代，退休更像是另一個新旅程的開始。根據世界衛生組織的數據，現代人的平均壽命已經比過去長了將近20年，這意味著如果60歲退休，仍可能擁有超過20至30年的生活時間。這段時間不該只是等待生命的終點，而是可以用來學習、創造、探索與貢獻。

重新定義退休：從終點到轉折點
過去，退休被視為離開職場、享受靜態生活的標誌。然而，隨著時代的變遷，越來越多退休人士選擇「再出發」，透過兼職、創業、顧問、學習新技能，甚至參與社會服務來豐富自己的生活。例如，美國的 Encore.org 計畫就鼓勵50歲以上的人透過新職業或志願工作為社會貢獻。同樣地，日本許多企業也開始提供「再就業計畫」，讓退休員工以顧問或導師身份繼續發揮價值。

退休後的三種選擇：你想成為誰？
退休後，個人可選擇不同的道路，這三種模式可以幫助思考：
1. 探索型：利用時間學習新事物，如外語、藝術、數位技能，開啟全新的興趣領域。例如，全球許多60歲以上的人透過線上課程學習人工智慧、寫程式，甚至成為YouTuber。

2. 貢獻型：投入公益、志工、非營利組織，將過去的專業經驗轉化為社會影響力。例如，美國許多退休醫師、律師選擇提供免費諮詢，幫助社會弱勢族群。

3. 創新型：透過創業、兼職、顧問等方式，打造第二人生。例如，麥當勞的創辦人 Ray Kroc 在52歲時才創業，並成就全球快餐帝國。

行動起來，打造你的第二人生
退休不是停止，而是轉換跑道的機會。關鍵在於如何 重新設計自己的生活，找到屬於自己的新目標與熱情。你可以先問自己：「接下來的人生，我最想做的是什麼？」這個問題的答案，將決定你如何活出退休後的精彩人生。退休，不是結束，而是新起點！

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退休不是結束，而是新起點

AI如何讓一人抵百人：效率、能力與影響力的全新突破

在AI技術的加持下，「一個人可以抵百人」不再是誇張的說法，而是現實的應用場景。AI透過自動化、擴展能力、時間倍增、精準決策與大規模個性化服務等方面，讓個人和企業得以突破傳統限制，創造超凡價值。以下從多角度解析，並結合中國、台灣及國際案例，說明這一

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企業CEO建立個人IP（Intellectual Property，知識產權）確實是一項挑戰，因為它不僅僅是展示一個人的專業能力，而是塑造一個具有影響力和持久價值的品牌形象。以下是CEO建立個人IP的主要困難點及其克服方法，並輔以成功案例：

困難點
1. 缺乏明確的定位
許多CEO沒有清楚定義自己

投資理財

專業

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Instagram

李佳琦

影響力

形象

社群媒體

CEO建立個人IP的主要困難點及其克服方法

CEO角色不限於企業

在商業競爭不斷迭代的時代，CEO的角色早已不侷限於企業的管理者。他們是企業價值的最佳代言人，更可能是行業發展的風向標。而打造個人品牌（IP），正是CEO提升市場影響力和企業核心競爭力的關鍵。IP不僅僅是名聲或形象，更是CEO對外展示專業、價值與責任的綜合體，這直接關係到企業的