在臺積電被計畫性搬到美國的風風雨雨中，我們試圖從創辦人張忠謀的發表的言論找出蛛絲馬跡，進而探討美國設廠高成本、工時文化差異，以及臺積電成功根基於臺灣「高品質、低成本」的「人礦」資源。隨著臺灣少子化與世代價值觀轉變，「人礦」正逐漸枯竭，為臺積電及半導體產業未來蒙上陰影。

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臺積電的「人礦」神話：美國為何學不會臺灣的成功模式？

每過一陣子就會有一些網路跟風的行為，從早期的冰桶挑戰，到前幾個月所有人社群大頭照都變成吉卜力風格，最近打開社群帳號滿滿的「ChatGPT 2025 年度回顧與 2026 寄語」熱潮等等，都是一個典型的「數位反身性」（Digital Reflexivity）與「情緒價值」導向的集體行為。

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