參加汪志謙老師的「峰值體驗3」演講，我重新思考數據文化推廣的方式。雖然自己並非行銷背景，但發現行銷中的峰值體驗與品牌經營概念，與推廣 Tableau 有著高度相似性。面對不同層次受眾，應該以雙向貼標、穩定交付與無限迭代的方式，打造共鳴正向循環，讓數據文化不只是工具導入，而是逐步累積成組織的心智複利。

職場

學習

投資理財

以行動支持創作者！付費即可解鎖

商業

From Taiwan. Great interest in data visualization, and love to create effective data visualizations and share them with people.

Bill's Tableau Viz Lab

體驗

行銷

數據

演講

發表會

經營

品牌

老師

大腦

參與汪志謙老師「峰值體驗 3 - AI 數位孿生大腦應用發表會」演講後的心得分享

讀後整體心得

利用連假第一天，閱讀完 #職場人的生成式AI工作法 一書。

本書不走高大上的精神理念，內容相當務實。
使用者應該要了解生成式 AI 在職場上的角色定位，以及對應不同場景的實務應用方式。
作者也總結出以 Co-Pilot （助理）與 Co-Thinker （協思夥伴）的使用方式。

閱讀書評

職場人的生成式 AI 工作法 

生成式AI

角色

管理

參與

互動

設計

閱讀

組織

團隊

[ 閱讀 ] 職場人的生成式AI工作法

本文彙整了兩場研討會的精華內容，涵蓋 AI 的應用、個人職涯與心理韌性面向。在 AI 應用方面，強調了溝通與串接的重要性，並探討了 AI 助理的區別、設計與風險。在職涯發展方面，則深入探討了 AI 時代下，個人所需具備的核心能力，如跨領域能力、溝通能力、適應不確定性的心理韌性與彈性。

ChatGPT

經驗

助理

生成

心理

核心

焦慮

品質

造浪者

流量

2025/10/18 AI 造浪者論壇 筆記整理

人生第一次獲得 Tableau Public 的 #VOTD (Viz of the Day) 的推舉！內容是把今年 90 位 DataFam RisingStars 的成員，用上 Tableau 的地圖功能，用「眾星雲集」的方式呈現。 連結在此：<a href="https://public.tableau.com/views/DataFamRisingStars2025DataFamRisingStars/1_1?:language=zh-TW&amp;:sid=&amp;:redirect=auth&amp;:display_count=n&amp;:origin=viz_share_link" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Tableau Public</a> #Tableau #map #DataFam

DataFam Rising Stars 2025