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從出社會開始，每一年我都會寫下一整年的回顧或學習，對我來說，2024 年算是一個重新開始，因為我對人生的體悟有所不同，也改變了過往我的一些行為習慣。
要避免努力無效，最基本的要素有二，
第一，搞懂「遊戲規則」，
第二，投入「足夠多的努力」。
寫得很詳細，感謝分享!!![ 有被當頭棒喝之感 !!!!]
昨天收到守智的新書《精實法則》，花了大約兩個小時左右一口氣讀完，閱讀的過程我點頭如搗蒜，要看我閱讀一本書時是否有所共鳴或收穫，其實就看我在閱讀過程有沒有折書。昨天收到守智的新書《精實法則》，花了大約兩個小時左右一口氣讀完，閱讀的過程我點頭如搗蒜....
很久以前的我非常看不起HR，當時我認為企業的動力來自於商品、商機和各種商業行為，就連招募我一個人就可以做好，HR只是幫我跑流程的後勤單位。
之後隨著工作經驗增加，見識到了國際級的HR，簡直驚為天人，他甚至可以幫我分析商業行為。
很認同人才的思維先行這個說法，而高階的HR確實可以幫公司在這個部分作出很大的貢獻。
擁有者
商業思維學院院長，技術背景，商業技能，教育靈魂，熱愛打造產品與解決複雜問題。
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