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公司創立於民國113年,想以新的理念增進長照領域的發展
本公司為協會附設機構,由上至下擁有完整的體制與資源,以及優秀的經營及顧問團隊,
公司文化相對活潑,創新,意見反應管道暢通

金禾心居家長照機構的沙龍

我們秉持著『以終為始,伴您到老』經營理念，配合推動長照2.0政策，希望每一位案家都可以一直陪伴著我們成長，訂好長期目標並追求機構永續經營成長。我們的願景是讓人人都能說出長照要打1966，讓長照零悲歌，讓臺灣的老人都能夠獲得尊嚴的老後。

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人口老化指數增至153.83%，社會面臨龐大的壓力。如何減緩社會的壓力？減少長照悲歌，緩解社會壓力，讓我們起心動念。本文著重探討減緩社會壓力的方法和措施，希望能引起更多人的關注和討論。