當一個職位連續讓優秀人才失敗，問題往往不在人，而在職位設計本身。本文從彼得．杜拉克的「寡婦製造機」觀點出發，結合複雜改建工程中「穿著西裝改西裝」的真實處境，解析為何專案負責人常在營運壓力、居民抗議、不明管線與進度延宕之間成為犧牲品，並提出職位拆分、彈性授權與高層政治掩護三大解方，幫助企業避免犯錯。

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職場觀察

用工程思維陪你成長的土木技師｜
在這裡，我希望和你分享工程背後的邏輯，
也分享那些讓我們更堅強的故事。

光廷技師

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人才

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別讓不合理的職位，變成人才破碎機

探討現代局限空間作業與通風換氣設備的重要性。本篇藉由《夢溪筆談》中陵州鹽井的毒氣危機與「雨盤」發明，對比台灣現行職安法規，解析工安制度的核心價值。帶你從歷史故事看見工程安全與職場人生的深刻體悟。

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工程 × 人生#35｜穿越千年的工安警報，與那口入者輒死的毒井

為何頂尖人物最後都追求「夠了」？指數化投資之父約翰．伯格經典著作《夠了》讀書心得。從破解 ETF 隱藏成本的投資迷思，到探討 AI 時代企業最稀缺的「信任」資產，最後帶你找回簡單、利他且適合自己的人生哲學。不求擁有最多，但求剛剛好！

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《夠了》：投資、經營與人生，真正重要的其實更簡單

辛苦做的簡報總是被同事抄襲？在 AI 時代，光靠專業已經不夠！從劉潤《情緒經濟》帶你拆解「把自己當公司經營」的 3 大戰略。學會建立差異化壁壘與情緒價值護城河，並運用五三一戰略，打造別人永遠偷不走的職場競爭力。點擊閱讀，拿回你的職涯主導權！

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資源

簡報

對手能複製你的提案，卻無法複製持續進化的你

走在街上，偶然聞到的味道總能瞬間喚醒青春。從補習班的泡沫紅茶到夜裡的黑板樹氣味，那些忘記不掉的食物與氣味就像一把鑰匙，帶我們找回對未來充滿期待的自己。寫給在生活中奔波的你，走到今天辛苦了，這是一篇溫暖療癒的成長反思。

創作

情感

時光機

黑板樹

補習班

紅茶

便利商店

味道與時光機

重新定義「負責」。 從土木工程視角翻轉楊朱的「一毛不拔」學說，運用吊車鋼絲的應力邏輯，解析為何職場中的「過度犧牲」反而是系統風險。真正的負責，是守好自己的本分邊界，不讓自己成為系統破口。

利他共好的正向練習

吊車

恐怖分子

【共振效應｜11/49】負責：真正的負責，從「一毛不拔」開始

每次用 AI 寫文案、做企劃總覺得有機器人味？本文分享從單點使用到建立「AI 實務工作流」的實戰心法。教你善用 NotebookLM 與 Gemini，搭配精準提示詞與 SCQA 架構，寫出真正打動人心、高轉換率的招生文案！

Note

機器人

巧克力

學員

招生

交流

逢甲大學

讓 AI 成為你的巧克力

未來 AI 最大對手是火箭公司？巷口老餐廳的敵人是遠方的工廠？本文拆解太空資料中心、營造業預鑄與餐飲預製菜三大案例，揭秘商業世界「跨界吞噬」的殘酷邏輯。看懂價值轉移趨勢，拒絕在老戰場被悄悄淘汰！

國際

資料中心

太空

傳統

廚房

供應鏈

餐飲業

工廠

火箭

產業

當你還守著老戰場，對手已經從外太空改寫規則

探討現代職場常見的「窮忙」現象，從《一頁紙做兩倍事，高效專案工作法》的演講內容出發，延伸出系統思考、專案管理、客戶價值與跨部門協作等核心觀念。許多工作問題並非來自不夠努力，而是長期用錯方法處理問題，最終讓低效率變成組織文化。重新思考如何擺脫窮忙、抓住真正關鍵，提升工作品質與思維層次。

升級

演講

品質

骨牌效應

老師

主管

從《一頁紙做兩倍事》學到的事：別把專案當通案

工作越忙，越需要心靈防護！這篇文章教你活用「工具箱會議」概念，每天出門前做好心理建設。只需確認核心工項、預判潛在危害、評估精神狀態，就能幫你擋掉 80% 的職場消耗。現在就來建立你的每日晨間防護指南！