<p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">龍大叔，一個超過25年的職場工作者。</span></p><div class="lexical__image center"><div class="lexical__imageWrapper"><img src="https://resize-image.vocus.cc/resize?norotation=true&amp;quality=80&amp;url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2Fa4c709ad-91f6-48f9-ad3b-d369c305ff55.jpg&amp;width=740&amp;sign=C3qtzWJDR_PdAY8rztlLMZEfkdc_B1aUjhPuYvlcRUs" fetchpriority="high" data-src="https://resize-image.vocus.cc/resize?norotation=true&amp;quality=80&amp;url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2Fa4c709ad-91f6-48f9-ad3b-d369c305ff55.jpg&amp;width=740&amp;sign=C3qtzWJDR_PdAY8rztlLMZEfkdc_B1aUjhPuYvlcRUs" data-loaded="true" data-original-src="https://images.vocus.cc/a4c709ad-91f6-48f9-ad3b-d369c305ff55.jpg" data-lowquality="false" data-width="3456" data-height="2304" data-retry="0" onerror="Number(this.dataset.retry) > 4 ? this.src='/static/default-error-img.svg': (() => {this.src=this.dataset.originalSrc; this.dataset.retry = Number(this.dataset.retry)+1;})()" data-istopthreeimage="true" alt="raw-image"></div><div></div></div><p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">退伍後投入職場，開始學習人情冷暖，從宜蘭、中壢到台北，從慈善單位、數位學習、教育訓練、學校單位，一直到現在的非營利組織。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">回想每次的角色轉換，或是組織異動時，幾乎都是因為溝通的問題，讓當時的我不得不做出決定。如果，當初的我，能有現在更周延的思慮，或是更圓融的表達方式，會不會有不同的結果呢？</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">職場，佔我們每天生活1/3以上的時間，能否保持身心愉快，不但是提昇工作效率的主因，更是家庭和樂的重要關鍵。達成工作與生活平衡，我相信是每一個職場工作者的願望，但實際上每個組織有其相對應的困難，是需要克服與協助。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">友善職場，是我近年來努力促成的目標。整理了之前工作的心得，還有在職場上的觀察體悟，期待能引起您的共鳴。很多看似根深蒂固的觀念，或是千年未改的陋習，或許只需要一個契機，就有鬆動的可能。以正向的力量，透過適當工具，成為開啟心房的那把鑰匙。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">歡迎您一起共同討論，發揮蝴蝶效應，讓台灣的職場能更友善！</span></p>

龍大叔，一個超過25年的職場工作者。

退伍後投入職場，開始學習人情冷暖，從宜蘭、中壢到台北，從慈善單位、數位學習、教育訓練、學校單位，一直到現在的非營利組織。

回想每次的角色轉換，或是組織異動時，幾乎都是因為溝通的問題，讓當時的我不得不做出決定。如果，當初的我，能有現在更周延的思慮，或是更圓融的表達方式，會不會有不同的結果呢？

職場，佔我們每天生活1/3以上的時間，能否保持身心愉快，不但是提昇工作效率的主因，更是家庭和樂的重要關鍵。達成工作與生活平衡，我相信是每一個職場工作者的願望，但實際上每個組織有其相對應的困難，是需要克服與協助。

友善職場，是我近年來努力促成的目標。整理了之前工作的心得，還有在職場上的觀察體悟，期待能引起您的共鳴。很多看似根深蒂固的觀念，或是千年未改的陋習，或許只需要一個契機，就有鬆動的可能。以正向的力量，透過適當工具，成為開啟心房的那把鑰匙。

歡迎您一起共同討論，發揮蝴蝶效應，讓台灣的職場能更友善！

友善職場

工作超過25年，彙整在不同組織、單位的互動與想法，希望讓您能少繞一些路，往目標邁進

友善職場的蝴蝶效應