「我們是一個大家庭！」「把公司當成自己家！」

每次聽到這句話，我就想問：老闆，你確定嗎？你家也是這樣嗎？

什麼鬼「家」？我家可不是這樣！

職場

文化生活

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黃昏不只是日落時分，更是心靈靜默沉澱的時刻。
也許你我都曾在某個黃昏，默默想起一個人、一段話、一個來不及說出口的情緒。

我寫下那些未能親口說的話，也寫信給過去的自己。
有時療癒自己，有時陪你懷想。

歡迎來到「R.flow的黃昏剪貼簿」，
如果你心裡也藏著未竟之言，
我願為你書寫成篇，成為傍晚時分的一縷溫柔光線。

R.flow的黃昏剪貼簿

員工

老闆

家庭

24小時

免洗餐具

彈性上班

同事

自主管理

心理諮商

員工旅遊

為什麼老闆總要我把公司當成家？

如果有一個雷包同事某一天終於做對一件事，你會有什麼想法？

雷包做對一次，我們像見到奇蹟；
強者失誤一次，就像世界末日。

你有沒有發現——
我們根本不是用同一套標準在看每個人？

學習

自我成長

失誤

小禎

我們對雷包太寬容？還是對強者太苛刻？確認偏誤對我們的影響。

你也是「計劃達人，執行廢人」嗎？

如果你和我一樣是MBTI的J人，你一定很熟悉這種感覺：工作上的任務總能按時完成，進度控制得井井有條，但一到自己的事情就完全變了個人。

閱讀計畫？一個月變成兩個月。 運動目標？從每週三次變成每月三次。 線上課程？看了一半就覺得「好像也差不多會了」。

我也是這樣的

計時器

番茄

創意

執行

課程

上課

手機

線上

閱讀

運動

創意12面定時器：J人的自律救星，告別半途而廢的小夥伴

最近靈性老師翻車的新聞鬧得沸沸揚揚，讓我想起了2023年那段黑暗的日子。

那時候的我，就像掉進了一個看不見底的洞裡。工作被PUA、升職加薪遙遙無期、身體健康亮紅燈，連最珍貴的家人朋友陪伴都讓我感到更加孤單。最後還負債累累，真的是慘到一個極致。

「為什麼我這麼努力，卻什麼都得不到？」

創作

紫微斗數

自由

我相信塔羅、星座、宗教，但我卻從來不相信自己

有沒有發現，年紀越大好像煩惱越多？

小時候我們每天最重要的事就是玩得開心，頂多擔心考試會不會被罵。

但長大後呢？

工作、錢、小孩、房子、健康、家人關係⋯⋯好像什麼都要操心，什麼都讓人睡不著覺。

你有沒有遇過這樣的經驗？我有。

焦慮

為什麼長大後煩惱變這麼多？明明很多事情根本還沒發生

就算已經是科技普遍的時代，還是很喜歡手寫筆記的感覺吧？

可是筆記本絕對不會只有一本，總是買了很多覺得好用的筆記本，這邊寫一點、那邊寫一點，但真的要使用時也不知道寫到哪一本去了？ All in one的筆記本絕對是最佳首選！

筆記本

想買筆記本卻決定不了要買活頁還是定頁？不如一起擁有吧！

過去的生活雖然美好，有時真的很希望能永遠活在最幸福的時光裡，但人生總會發生無法預料的事情。當你鼓起勇氣往前看時，結果可能與想像的截然不同，甚至會帶來意想不到的驚喜

電影戲劇

明天我就不幹了

男主角

莊園

妻子

當回憶成為重生的起點----《明天我就不幹了！》觀後感

我一直以為自己沒辦法在危急時刻變勇敢。

我小時候被狗追過，到現在內心還有陰影。

每次看到新聞上有人衝去保護小孩、擋狗，我總想:「哇，那些人真的好勇敢，我應該做不到吧？」

但昨天，我做到了。

姪子

親戚

你有過『在害怕中仍然選擇勇敢』的經驗嗎？

行政職很重要！值得被好好對待！

很多人以為內勤工作很輕鬆，但我們其實每天都在處理一堆「看起來不難、實際超煩」的事。 比方說： 外勤人員總是搞不清楚作業流程，同樣的問題一問再問，我們不只要耐心解釋，還得盯進度、補漏洞、避免出錯。 資料整合最讓人崩潰。大家都想說「這應該很快，可以馬上幫我處理吧？」，但你知道嗎？做到一半發現資料不齊，只能整份重跑。時間不是不夠，是每個人都丟來一點點，卻要我們自己拼湊出完整版本。 還有還有！那些反覆修改的需求：早上才說要A版，下午說搞錯了其實要B版。到底是我們不夠快，還是資訊根本混亂？ 一天不是只有一件事要做，公司不管有幾個業務，都只會對應一至兩個行政。就算每件事都不難，也會因為時間壓力把人壓垮。最痛苦的是，正忙著統整資料、查帳、改簡報，突然有長官來訪，又要遞茶、整理會議室、收垃圾。才剛坐回位子，就被問資料做好了沒。 行政人員每天的工作像極了機器人。重工重做、流程僵化，尤其跟公部門對接時，我們最常講的三個字就是：「好的、收到。」 但我們不是機器，我們是最了解體制、最熟悉流程、最知道怎麼補破網的人。 不是要抱怨，是該有人正視這些沉默背後的辛苦。如果我們做得這麼多，卻總被當成「理所當然」，那麼----是的，我們值得更好的待遇，也應該要加薪。 人才是需要被珍惜的，我們在做的就是多數人不願意花時間自己做的事，那為什麼，我們不能值得擁有更好的待遇？不要再說公司是靠業務賺錢了！沒有行政，公司也不能正常運作的！

做內勤好內耗，應該要加薪

在職場上除了專業技能提升外，還需培養一項重要能力：「不聞不問不言」。 不聞 - 不聽與自己無關的事。若不是正式的討論會議，那些閒聊往往沒必要參與。大多只是閒談加上對其他部門同事的抱怨。 不問 - 即使不小心聽到了辦公室閒言碎語，也不要好奇追問細節。很多事情，知道得越少反而越好。不要主動挖掘八卦或糾紛的來龍去脈，這往往只會把自己捲入無謂的漩渡中。保持適當距離，專注於自己的工作範圍。 不言 - 不輕易表達立場或意見。當同事希望你「選邊站」時，保持中立的態度。避免捲入公司政治或派系之爭。記住：你的評論可能被放大、誤解或用於他人的目的。有時，最好的回應就是微笑點頭，保留自己的真實想法。 有些事情、有些情況不是靠我們的意見就能改變的，最終還是會按公司決策執行。所以，閉嘴、微笑、點頭應對即可。 以前常說：「少說話，多做事，你的努力會被看見。」而現在或許應該是：「少說話，少擔事，才能多一點自己的空間和時間。」如果你只想讓人生平淡一點、快樂一點，就別耗費太多心力去參與公司無謂的爭鬥。最後分享一句職場妙語：「要怎麼知道自己對公司重不重要？看你被邀請參加的會議有多少。」

職場生存之道：不聞不問不言
