人人也說要大圖大字，簡報是否只有一個模式？
在企業框架內、上司要求下如何發揮設計創意？
我不想聽「你要這樣做」，我要知「為什麼」！
遙距簡報的世代，設計上又有什麼雷區要避免？
精選內容
有些人會說，2021年都來了，誰還是會用古舊的是4:3比例作簡報呢？不是愈闊愈高大上的嗎？
事實上，有不少跨國企業的內部簡報模板，仍然在採用4:3的比例。當然在時代巨輪下，影片、電視、電腦螢幕通通都在橫向發展了，呈現著電影感的震憾力。那麼除了應對自己公司或客戶的要求外，4:3是否已經走進了歷史呢？
商務簡報中，經常需要運用時間軸，來代表公司部門的發展史，產品的開發的更生歷程，有些人喜歡借來作簡報的目錄頁。畫幾個圖，或是套個模板，看似輕易的事，但要有新意，又要不誇張，又要看得舒服，書本又不會教，上班族又是時候一起耍一點小心機了。
工作上遇上喋喋不休的同事，你也可能曾經忍不住冒了一句：「說到了重點沒有？」。簡報設計中，如果內文比較多，又因為場合需要，或是老闆要求下不能再簡化，要在同事間突圍而出，你會願意花兩分鐘，造出個人化的螢光筆突顯效果嗎？相反，人人都會的粗體、斜體、下劃線，甚麼情景下該用甚麼的方法？
擁有者
鮑浩賢，來自香港的上班族，十八年跨國外商工作經驗，三成職涯外派於各大金融中心。現時為私人銀行商務顧問，屬極少數定期分享雙語簡報心得，並同時仍在國際職場一線打拼中的商業簡報專家；著有「全圖解！避開99%簡報地雷：職場商業簡報實戰懶人包」一書。
FB/IG:salaryman.presentations