反性別歧視政策
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本篇文章探討了女性在職場中面臨的性別歧視和性騷擾問題，描述了招聘不公、薪資差距、微歧視等性別歧視的表現形式，並分析了敵意環境和交換條件型性騷擾的影響。文章最後提出了解決這些問題的建議，呼籲從個人、組織和社會層面共同努力，營造公平、尊重、包容的工作環境。
