如何建立內在績效評估機制
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在職場打拼越久，是否也曾有過這些聲音在心裡浮現：
「我每天很努力工作，但不知道這些努力到底算不算數？」
「績效評分看起來還不錯，為什麼內心還是感到空虛？」
「如果沒有人看見我的價值，我還能相信自己嗎？」
這些困惑不只屬於你，而是整個職場文化過度依賴「外部評分系統」造成的普遍現象。我們習慣用K
