標準化評估流程
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波士の思考
2024/04/20
《人才勝地》07|評估候選人:使用量化和質化指標評估候選人的技能和文化契合度
本文探討如何科學、公正的評估候選人,適合人才資源專業人士及管理者閱讀。 評估候選人:使用量化和質化指標評估候選人的技能和文化契合度 在今日瞬息萬變的商業環境中,對企業來說,吸納並留住合適的人才是一項持續的挑戰。 比如評估潛在候選人,就是確保企業競爭力與創新能力的核心問題之一。 以下將
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候選人評估
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企業文化適配
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技能測試方法
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