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《人才勝地》07|評估候選人:使用量化和質化指標評估候選人的技能和文化契合度

更新於 2024/06/06閱讀時間約 4 分鐘
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本文探討如何科學、公正的評估候選人,適合人才資源專業人士及管理者閱讀。


評估候選人:使用量化和質化指標評估候選人的技能和文化契合度

在今日瞬息萬變的商業環境中,對企業來說,吸納並留住合適的人才是一項持續的挑戰。

比如評估潛在候選人,就是確保企業競爭力與創新能力的核心問題之一。

以下將探討如何建立有效的候選人評估標準,並提供實用的建議。


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