在未到之前，就聊了2-3次，未到之前，之前都是，可以呀，有這樣的專長很好呀，剛好我們也缺這樣專長的人，到之後，嘴臉就慢慢變了，而且，無論好事、壞事，怎麼評價，什麼都是從Boss的嘴講出來，談的量跟以往相比，絕對是有拉上來，怎麼結果是不來的，也要我扛？Boss呀，不帶這麼沒誠信、沒仁義道德、出爾反爾的吧！不是說有在修？！今天光一句，我問的底限跟Boss後來開的價碼，不過就差2，我就問，Boss有必要計較這個2？然後就轉風向來責怪我，這樣的結果，還腦羞的說，只要敢開就敢給，每天盯爆，(見笑轉生氣耶！)我心想，Boss，您要不要聽聽您在講什麼，還在其它人面前這麼大聲的說，顯然就是面子掛不住， 真得是。有。夠。幼。稚。要來，您要不要看一下您的籌碼有多優於業界？！名不見經傳，已經幫您拉高能見度了，要丟多少籌碼出來，權利是在您手上。對我來說，如果Boss是這種德性，我也可以選擇我的價值要不要發揮在這，配合不來，我也沒差，沒錯，這就是一篇批評Boss的文，不吐不快，士可殺，不可辱！你/妳也有不吐不快要批評Boss的話嗎？歡迎同溫層取暖~

職場

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