白領倦怠
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2025/11/05
績效平滑化:逆向淘汰與虛假公平,台灣管理文化的沉默殺手(chatgpt)
每個拼命工作的人,心裡都會懷疑過一次: 到底是我不夠好,還是制度害怕我太好? 在某些台灣企業,績效不是用來區分強弱, 而是用來馴化強者。 你以為自己是被寄予厚望的種子。 結果發現——其實你是免費燃料。
含 AI 應用內容
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逆向淘汰
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隱性剝削
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虛假公平
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