職場再定位
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被升遷跳過，許多人陷入自我否定，
但真正高段位的職場人懂得反轉定位、策略佈局。
本文拆解3種職場翻轉術：主管視角的定位重塑、建立不可取代的價值區、與明確釋放升遷意圖。
從心理學與行為策略出發，教你打造升職路線圖，讓自己從被忽略變成關鍵人選。
下一輪升遷，你不再原地踏步。
