育成就勞
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日本政府決議以新設「育成就勞」取代技能實習，搭配「特定技能」制度，預計至2029年引進123萬外國人才。適用範圍擴及物流等19個領域。新制目標為3年內培育人才至熟練水準，並有條件開放轉職（限1至2年）。政府將新設機構強化監管、排除惡質仲介，藉此提升日本職場吸引力以解決缺工危機。
