人力資源外判是當今商業環境中一種越來越受歡迎的模式，它將人力資源管理功能委外給第三方服務供應商。這種外判方式為企業帶來了降低成本、提高效率和專注於核心業務的機會。在香港的獵頭業務中，人力資源外判也扮演著重要的角色。本文將探討人力資源外判對香港獵頭業務的影響，並專注於其在銀行招聘中的應用。
I. 介紹